有些公司为什么把计薪和考勤分为两个不同的周期

Question

比如考勤周期是上月的26号到本月的25号
计薪周期是从每个月的1号到最后一天，这是什么意思，为什么要这样做
听别人说每个月的工资都是发的上个月的26号到本月的25号，所以感到很纠结

Answer 1

这个问题我已经是第三次回答了,老兄,你问我,我答了,你却把回答关闭.现在又来问我,我也很纠结.

先有考勤，才会有计薪的依据。
你说的这家企业有意思，考勤只做到当月25号，就拿五月份来说吧，5月份考勤只算到5月25号。可是5月份工资却要算到5月31号。我实在想不出这样做的必要。
我的理解是，企业这样做，可以以公司考勤为由，推后发放工资的时间。你想， 这样做的结果就是在考勤与发工资时之间搞出个5到六天的时间差。如果不是为了推后发工资时间或多押几天的工资。只能说是“具有本公司特色的薪资制度了”。追问

不好意思啊，但我还是觉得你的回答答不到点子上，所以我只好关闭了在提问了，
真的不好意思，搞不清楚这个问题我很纠结，你是知道的，现在打工的很不容易，人家公司人资那边高高在上，态度恶劣，脸色难看，想找他们要个解释那是相当的不可能的，所以只好在网上搜一下了

追答

我就是做人事行政工作的。除了上面的可能之外，我真想不出还有什么其他的必要？
不过，如果你较真的话，可以到劳动部门反映，他们这种做法是违规的。

追问

谢谢，但我还是要接着问的，知道SOMEONE的答案让我满意为止！
谢谢你的热情！

Answer 2

主要原因是来不及发工资
考勤得天天计，月月计，通常是整月或跨月考勤，下月初发工资。但是有的单位计薪和考勤分为两个不同的周期，主要是因为生产或公司管理上影响到了及时发工资，所以才分不同周期。