【
法律分析】：自离不会扣上个月的工资。劳动者自离以后用人单位是会扣押劳动者工资的，劳动者应当依法回到原用人单位去办理离职相关手续，用人单位依法会出具解除劳动合同相关证明，依法与其结清工资。如果劳动者因为自离给用人单位造成一定损失的话，劳动者是需要承担赔偿责任的。
【
法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
详情