在职场上，你喜欢和什么样的人合作？

Question

如题所述

Answer 1

就我来说，职场上比较喜欢和以下这几类人能够共事:

1. 心态积极的人

在很多时候，心态对于一个人的成功至关重要，因为说实话，在市场中大部分的工作，大部分人其实都是可以完成的，只要你付出足够的努力和时间。

但是很多时候，当我们付出时间和精力之后，并不见得立马就能够看得到成效。

如果因为这样就沮丧放弃了，那么其实是很难成功的，旁边的人也会受到不好的影响，相反，若是一个人能够积极面对一切情况，总是充满干劲地去工作，给身边的人传递正能量，那么，他就会赢得别人的喜欢。

因为人都是或多或少有一颗上进的心，当你能够把这份上进表现出来，并且积极影响他人的时候，大家会不自觉地被你吸引的。

2. 做事专注的人

专注的人其实更能够取得好的成绩，因为他们能够在一件事情上钻研透彻，现在很多人就是缺乏耐心，无法把工作做扎实做透，所以效果总是不尽人意。

而专注的人不一样，他们能够把所有的精力投入到某一项研究当中，这势必会比其他人专业更多，一个人对工作的专业程度就决定着他人对他的喜欢程度，更加决定了领导对他的信任程度。

3. 仗义善良的人

在职场中，虽然说大家是为了挣钱聚在一起，听起来似乎很功利，但毕竟都是伙伴关系，在任何时候同在一家公司都需要共患难、共进退的。

因此想要在职场中长久走下去，想要获得别人的支持，那就必须要怀有一颗善良的心。只有仗义善良的人才会让人愿意与他合作，共同应对。

会说话，说好话，善交流，懂聆听，其实都是高情商的表现。简单来说就是喜欢和高情商有责任心的聪明人共事，我想这样的人无论到哪都是受欢迎的！

Answer 2

一、正直，有明确的是非判断标准。
正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。
二、专业，有较高的业务水平。
业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。
三、热心，乐于帮助别人。
这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。
四、幽默，给群体带来快乐。
幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。
五、倾听，懂得关注别人的内心。
倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。

Answer 3

身在职场，我们的目的就是挣钱，如今这个社会，想要稳定的发展有两样东西是非常重要的。那就是技术和人脉。不要做职场“独行侠”，我们要会寻找人脉，更要会利用人脉，达到合作共赢的目的。和那些人合作？
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首先就是自己的团队，每个人都有优缺点，所以我们要学会互补，要把团队的优点都发挥出来。比如我们在谈一个客户，可以两个人一起谈，可以让你的领导帮助你谈，当然当他们有需要的时候你也要毫不犹豫的去帮助他们。大家可以资源共享，每个人手里可以分享的资源可以分享出来，大家资源就成倍增加。
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互相培训，把自己的优点传授给别人，把对方的优点学以致用，这样大家就整体在提高，最常见的一种情况就是有些销售公司会每天抽出半个小时，让同事之间互相对练，每人都要扮演一次客户，提出一些自己的问题，然后根据对方的回答提出一些意见。这就是互相学习最好的例子。还有一种比较常见的情况，就是公司会在培训时抽出几个优秀的员工与客户通话录音让大家学习。这也是学习共享的一种。
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再有就是同行业，可以在网络搜寻一些同行业的账号，互加好友，沟通一下行业形势，互相提供一些意见。也可以以客户的名义联系他们，看看他们是怎么解决问题的，把你觉得比较好的东西记下来，消化掉。这就是提升。
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还有相关行业的合作。比如你做的是美妆类的产品，完全可以和做女装行业的合作。合作的方式有很多种，要看和对方相处到什么地步，最简单的，建各自的客户微信群，然后互拉对方进自己的群，在对方群里不定时推广自己的商品。这就是简单的相关行业合作的例子。本回答被网友采纳

Answer 4

喜欢跟自信的人 有正能量的人