女性到了50岁退休年龄,但工龄 没有够15年被公司裁员,还有什么补助吗？

Question

还有工资补偿吗

Answer 1

目前女性退休年龄是50周岁，到50周岁，劳动合同就自动终止了，这个不能算公司裁员，如果到退休年合同终止的，这个没有经济补偿金，也就是楼主说的补助的。
如果50岁没有到退休年龄（哪怕差一个月）被公司裁员的，可以主张经济补偿金的。
至于工龄没有到15年，可以继续缴纳或者补交，具体得咨询当地社险办。

Answer 2

到龄裁员，一般没有补助。