公司把原来单位名字改了再以新公司名重新和我签订劳动合同，如果被辞退的话能得到原公司名工龄赔偿嘛？

Question

如题所述

Answer 1

可以获得原来公司的经济补偿。公司名称变更，员工享受的工龄及相关权益累计计算。

Answer 2

可以的，一般公司变更后会跟员工签变更协议，原来合同相关权利义务由变更后公司承担，工龄也会一并转移。

Answer 3

这位朋友，如果公司只是变更了名字，那么你可以和改名后的公司重新签定劳动合同，但是，要求他们给你经济补偿金！如果公司不同意给劳动补偿金，那么就不要重新签订合同，因为原单位只是改名而已，不影响你的事实劳动关系！
如果是原公司被注销了，重新办理了新公司，那么，你就要理直气壮的要求给你经济补偿金了！因为公司法和劳动法有明文规定，公司注销，要优先先解决好员工的薪水和补偿金等问题！而新老公司是两个法律主体，所以必须依法支付补偿金！

Answer 4

他们既然重新和你签定合同，说明原来的单位已经取消了，事实可以证明单位改变一下名头而已，但是劳动合同都是按新签的，所以你被辞退后得不到原来工龄的赔偿。

Answer 5

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
所以不需要重新签订劳动合同，重新签订后被辞退只能按新合同的工作年限计算补偿金年限。