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绩效工资如何 纳税
我们单位发绩效工资,比如李某人全年绩效奖金为12000,他当月工资为2700元,扣除准予扣除费用后剩20元,这种情况下我要怎么交税呢。谢谢啦,急用。分开交还是合并呢。
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推荐答案 推荐于2016-03-21
绩效工资:12000/12=1000.00元,适用税率10%
12000*10%-25=1175.00元
工资:20*5%=1.00元
解释如下:绩效工资(包括年薪)视同一次性奖金征税,按取得全年一次性奖金数额(绩效工资数额)除以12各月,按其商数确定税率和速算扣除数。当月工资不足2000元合并,超过2000元单独计算。
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其他回答
第1个回答 2011-05-23
分开缴纳个税。
月工资个税=20*5%=1
绩效奖金按全年一次性奖金计算个税,如下:
12000/12=1000.00元,适用税率10%、速算扣除数为25
12000*10%-25=1175.00元
第2个回答 2019-01-26
事业单位的个人收入与企业单位纳税方式一样。
绩效工资可以视同“年终奖”,平均到12个月确定适用税率,然后再计算应纳个人所得税额。
例如,绩效工资5万
50000/12=4167
适用于“超过1500元至4500元的部分
10%”一档
应交个税=50000*10%-105
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吗
答:
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答:
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扣税?
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绩效工资怎么
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答:
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工资绩效
需要
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吗
答:
所以
绩效工资
也属于工资薪金范畴,应按工资总额计提社保并缴纳个人所得税。 计算个人所得税方法:应纳个人所得税税额=应
纳税
所得额×适用税率-速算扣除数扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准二、个人所得税的征税对象1、法定...
绩效工资
税率是多少
答:
绩效工资
的扣税标准是以全年一次性绩效奖金收入除以12个月得到的数额,按照国税局发布的按月换算后的综合所得税率表确定适用税率和速算扣除数,单独计算
纳税
。【法律依据】《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第一条第一项关于全年一次性奖金、中央企业负责人年度绩效薪金...
绩效工资如何
纳税
答:
绩效工资
:12000/12=1000.00元,适用税率10 12000*10%-25=1175.00元 工资:20*5%=1.00元 解释如下:绩效工资(包括年薪)视同一次性奖金征税,按取得全年一次性奖金数额(绩效工资数额)除以12各月,按其商数确定税率和速算扣除数。当月工资不足2000元合并,超过2000元单独计算。
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