【1】减少与他合作——如果你不是领导，想搞掉一个下属是不现实的，所以只有减少与这样同事的合作，才能减少对你的干扰。
真正有能耐的人并不是制造出问题，然后再去解决，而是能够将问题扼杀在摇篮里，所以减少与他们的合作，是一种最好的方式。
【2】让他去找领导——一旦这种同事对你管束太多，挑毛病太多或者瞎指挥，让他直接找领导，不要接受他的干预。
同事之间本身没有什么管理权，对于他人挑毛病的这种事情，往往也是涉及到你的工作，因为他对你没有管理权，所以有什么事情，让他直接去找领导，不要接受他的干预。
【3】不要与他纠缠——这一类爱挑别人毛病的人脸皮非常厚，已经成为习惯，所以不要与他们纠缠，避免夜长梦多。
这一类人，就是拿着挑毛病甚至和别人理论来生活的，所以在工作中，千万不可以陷入到这种圈套中，一旦出现一些不可调和的事情，尽量边缘化处理，千万不可以与之争斗，避免浪费自己的时间。
【4】让他独立担责——作为同事总会有工作上的合作，对于这类人 一定要让他们独立承担工作，尽量不产生关联。
能够不合作更好，但是工作中这是不可能的，一旦出现有工作需要合作，尽量将职责划清楚，每人独自承担一块儿，减少关联。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2023-02-16
相似回答