服装店拿个人提成，怎么给导购员排序才能让她们正常接待顾客？

如题所述

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推荐答案 2012-06-11

第一种：假如两个导购，进店顾客，轮流换接。
第二种：分区域，男跟男，女跟女。
第三种：分时段。
建议：现在很多知名品牌都不用个人了。假设我这个月第一，那这个月最后一名可能因为工资差太多而辞职。而我会担心下个月不是第一，而考虑辞职。毕竟，高压工作。不是导购低工资可以招揽的。

参考资料：森马

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第1个回答 2011-05-28

首先个人提成就存在问题多劳多得不是不好但要合理利用，可以让他们以一个团队拿提成，谁一个月卖的最多可以另外在给点奖金本回答被网友采纳

第2个回答 2012-03-10

是抢客户不是安排也有的店规定不一样不过一般都是抢客户的

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服装店拿个人提成,怎么给导购员排序才能让她们正常接待顾客?答：第一种：假如两个导购，进店顾客，轮流换接。第二种：分区域，男跟男，女跟女。第三种：分时段。建议：现在很多知名品牌都不用个人了。假设我这个月第一，那这个月最后一名可能因为工资差太多而辞职。而我会担心下个月不是第一，而考虑辞职。毕竟，高压工作。不是导购低工资可以招揽的。参考资料：...

服装店是个人提成方案的,顾客又比较多,导购员之间规定又要相互帮忙...答：一个班的提成总额除以人数～虽然这样卖的多的不公平。但是可以避免互相争拉客户

服装店是个人提成方案的,顾客又比较多,导购员之间规定又要相互帮忙...答：算提成是以签单的那个为准，我认为导购员之间的相互帮忙是一种愉悦的工作方式，作为店长，可以在开会时表扬一下或者出几百块作为奖金，相信你一个月的利润少了几百块也没事的。

服装店拿个人提成,怎么给导购员排序才能让她们正常接答：大多数是定一个整体任务之后有的是按个人提,有的按班次提具体的直接问就是了,做导购员,提成方式及试用工资都是可以问的

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