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服装店2个导购怎么提成
服装店
请
两个
人工资
如何
算呢?底薪加
提成
,然后一个卖得多一个卖得少...
答:
当然是要记录订单啊,然后月底按订单总数抽提成
,比如你上午一个员工营业,上午的总营业额肯定就记入这员工名下,下午另一个员工营业,那下午的营业额就计入另一个员工名下啊,这有何难?如果两个人同时营业,那要准备一个小本子在柜台,谁卖哪一笔都记好,然后两个员工同时签字确认!服装店不是很忙...
服装店
的
提成
有哪些方式?
答:
3个点的提成指的是,
得到的提成多少等于售卖衣服的价格的3%
。比如说你卖了一件100块钱的衣服,那你三个点的提成就是100×3%=3块钱,那就是说你卖那件衣服的提成就是3元。业务员提成3、6、8个点是销售额达到各个程度的提成方法,比如本月你回款10万,提成2个点,就是100000×2%=2000元。
服装店导购
员基本工资2300加
提成
百分三和收银员3000元工资一年是要多少...
答:
导购员按每人每月营业额5万元,3%抽成
,即1500元+底薪2300元=3800元/月 导购2名,收银1名,那么3800元*2人+3000元=1.06万元/月 3名员工1.06万元/月*12个月=12.72万元/年 店租及水电费按2500元/月*12个月=3万元 店租及员工费:3万元/年+12.72万元/年=15.72万元/年 营业额5万元/人...
服装店
的
导购提成
是多少?
答:
这个要看你所在的地区,我这边是辽宁沈阳,商业区一般底薪是750--900左右,算上各种补助底薪应该都在900左右。
然后提成的话一般是0.8%--3%左右提成
,各家专卖店提成不一样。这个要看具体的情况,不过一般都能提成到300-700元左右。
卖衣服
提成
是多少?
答:
一般卖衣服的提成是2%的销售额提成,薪酬结构包括基本工资、每月提成、浮动补贴和指标分红
。基本工资在半年内定为1200元,每半年调整一次。每月提成为当月销售额的2%。此外,指标分红是指店主根据整年销售总额设定的目标,如果年度销售总额达到或超过目标,店员可获得相应比例的分红。一般服装店的薪酬奖罚制度...
帮别人卖衣服
提成
一般是多少?
答:
每月佣金为当月销售额的2%。此外,指标红利意味着业主为全年的总销售额设定了一个目标。如果年终总销售额达到既定目标,业务员可以获得相应的比例。年度总销售额的股息。延伸资料:一般
服装店
工资奖惩制度每月工资结算间隔为每月1日至次月2日。工资分两次发。每月17日发放基本工资,2日发放除基本工资外的...
服装店导购
员
怎样提成
答:
提成
可以按照这件衣服的纯利润的百分之几给他。比如:他的底薪是600元,每卖出一件衣服的提成是百分之十。这个月他只卖出了10件衣服 一件衣服进价75元,你制定的价格为120元。他每件衣服卖出的价格都是110元,每卖出一件衣服他的提成是3.5元。他当月工资就是 635 。底薪和提成 按照你们当地的市场...
服装店
销售
提成怎么
分?
答:
大约在1200左右吧,但是是个人都会干.我建议还是给1000左右加
提成
,对销售人员有个激励,她卖的多,自然你挣的也就越多! 不是商业中心的就800吧,少800就不好啊,还有午餐等补助就好的,提成额度=月销售金额 X 1.5% ,你可以根据自己的想法进行试算后确定。以上回答希望对你有用。
一般卖衣服的
提成
是多少?
答:
一般卖衣服的
提成
是2%的销售额提成,薪酬结构为基本工资,每月提成,浮动补贴,指标分红。基本工资在半年内定为1200元,每半年调整一次。每月提成为当月销售额的
2
另外,指标分红是指店主对整一个年度的销售总额设立一个目标,若年度结束核算的年销售总额达到了设定的目标,则店员可以得到对应比例的年销售...
谁能告诉我卖
服装
给店员的
提成
是多少?
答:
3%
提成
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
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