我在一家公司上班都2年了，到今天他无故开除了我．我没有和他签同合．我不知道怎么办才好．

Question

而且没有给我买任何保险．就下子就把我开了．

Answer 1

按照法律规定，如果这个公司要开除你。至少应该在一个月通知你最好准备。然后开除之后要补发一个月工资作为补偿。
不过啊，说实话，哥们儿。公司开除一个人很正常，跟它斗是斗不过的。
你说他是无缘无故开除你的，那么如果你要理由，它可以找千百条理由告诉你。算了，如果你觉得必须找个公道。那么好办法一个建议给你，
找一本劳动法的书，然后熟读之后记住。然后找到你们总经理那里，开始大吵打闹，越大越好，那么公司一般都会考虑自己的形象，那么你拿到一点补偿是没有问题的。不过你还想回原单位上班，那是不太可能了。不然你就去找你们的经理，好好谈谈。
其实啊，如果公司开除你。要嘛你做工作不好，要嘛得罪人了。
祝你成功。我是做人力资源管理的，对这种事见太多了。别想太多了。好好找下一份工作吧。
要创业的话，我们可以一起聊聊。
我在昆明做经理，又做副总。做了很久，发现打工赚不了大钱。要赚钱，去创业吧。我正在筹划
联系QQ 21496751

Answer 2

根据新的劳动法规定，你虽然没有和他签同合，但是已经是事实了（用工关系）。你只要有曾经的工资条，就可以作为证据，到法院主张你的权利（打官司）。也可以去这个单位，把相关的法律告诉对方，他们会害怕的。

Answer 3

你可真厉害 没合同就敢干 而且还是2年 其实开除你还是好的呢 对你的利益损害还不是很重 劳动法没什么用况且你连合同都没有 谁会保障你的利益呢 你也特别郁闷我比你还郁闷 我学法律的 发生在我身上的事我却无能为力 公司都不吃这一套 而且有关部门也不会管这小事的
以后可别这样了 一定要先保障自己的权益
其实这也是好事 以后你就会知道怎么做了 经验就是真么来的一个人不吃亏 就永远的不到经验 无法变成熟

Answer 4

有工资条没有,那就是证据,它犯法了,可以用法律手段追回有一些补偿

Answer 5

首先和他交涉，要他支付你的补偿金和各种保险。同时搜集有关你的工资领取证据。必要时去劳动仲裁部门申请劳动仲裁。现在咱们打工者得硬气些，没什么了不起，谁也不能欺负咱们

Answer 6

li6367 回答的好!赞同!