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离职证明与解除或者终止劳动合同通知书有区别吗
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第1个回答 推荐于2018-03-20
离职证明是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的,根据劳动合同法律规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任,所以离职证明可以在劳动者入职时证明其与其他单位不存在劳动关系。
解除或者终止劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的,由自己保留,用以证明用人单位提出解除或者终止劳动合同的事实。
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解除劳动合同通知书
算
离职证明吗
答:
首先,从性质上看,
解除劳动合同通知书是用人单位的单方面通知行为,而离职证明则是用人单位对劳动者工作经历的确认和证明
。其次,从功能上看,解除劳动合同通知书主要用于告知和解除劳动关系,而离职证明则主要用于劳动者求职和享受相关待遇。然而,两者也有一定的联系,因为离职证明的出具通常需要在解除劳动合...
辞退
证明和离职证明
的
区别
答:
辞退证明和离职证明的区别:概念不同、辞职补偿不同
。【法律分析】辞退通知书与离职证明的区别有:离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响劳动者...
解除劳动合同证明和离职证明
是一个东西吗
答:
1、出具事由不同
解除劳动合同证明是用人单位依法出具的,解除劳动合同关系往往是双方协商的结果;离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是由劳动者发起的。2、出具时机不同 解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时,劳动者依法办理完离职手续,用...
劳动合同解除通知书
是否与
离职证明
具有一样的法律效力
答:
法律主观:离职证明和解除劳动合同书区别有:离职证明是劳动者离职时
,用人单位为劳动者出具的解除或者终止劳动合同的证明;解除劳动合同书是就劳动者和用人单位之间劳动合同解除的相关约定,两者的内容不一样。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...
离职通知书和离职证明
一样吗
答:
法律分析:不一样。辞退
通知书
,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具
解除或者终止劳动合同
的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
离职证明
是用人单位与劳动者
解除劳动
关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 ...
解除劳动合同通知书和离职证明
一样吗
答:
离职证明
,是表示是员工自己主动、单方面
解除劳动合同
;解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。其二者的区别主要体现在劳动补偿方面的不同。 提醒你,无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响你和新的用人单位签订劳动合同。 二、解除劳动合...
劳动合同解除通知书和离职证明
一样吗?
答:
法律主观:解除
劳动合同
协议书
和离职证明
不一样。 解除劳动合同证明,是指劳动合同期限内,由于某种原因导致劳动合同一方提出或双方提前
解除劳动
关系,用人单位所出具的相关文本。解除劳动合同关系证明是用作说明解除的具体情况及原因,主要是作为补偿金的依据。 离职证明是用人单位与劳动者
解除或者终止劳动
...
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