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离职证明与解除或者终止劳动合同通知书有区别吗
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第1个回答 2020-01-13
解除劳动合同通知书是用人单位向劳动者开具的或者劳动者向用人单位开具的解除劳动合同通知书,是一方向另一方表达解除劳动合同的意愿,只是用于通知对方。
离职证明是用人单位向离职的劳动者开具的证明该劳动者已经从该单位离职。离职证明是给第三方看的,一般用于劳动者向社保机构办理失业金、到新单位办理入职手续等。
相似回答
劳动合同解除通知书
是否与
离职证明
具有一样的法律效力
答:
法律主观:离职证明和解除劳动合同书区别有:离职证明是劳动者离职时
,用人单位为劳动者出具的解除或者终止劳动合同的证明;解除劳动合同书是就劳动者和用人单位之间劳动合同解除的相关约定,两者的内容不一样。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
合同终止通知书
算
离职证明吗
答:
1. 劳动合同终止通知书与离职证明有本质区别
。2. 根据《劳动合同法》,用人单位需向劳动者提供书面劳动合同终止证明。3. 若用人单位未提供该证明,造成劳动者损失的,应承担赔偿责任。4. 离职证明是表明用人单位与劳动者劳动关系解除的官方文件,由用人单位在解除劳动关系后出具。5. 《劳动合同法》第五...
解除劳动通知书和离职证明
答:
1、作用不同:离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的
;解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的;2、开具时间不同:离职证明是由用人单位在解除或者终止劳动合同时出具,而解除或者终止劳动合同通知书是由用人单位提前一个月或者在在解除或者终止劳动合同时向劳动者送达;3、内容不同;...
解除劳动
关系
证明书和离职证明区别
答:
离职证明是由劳动者提出的;
2、时机不同:解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时
,劳动者依法办理完离职手续,用人单位向劳动者出具的;用人单位未出具,劳动者可以依法要求用人单位出具;离职证明通常是依法提前三十日向用人单位出具的离职通知书。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
解除劳动合同通知书和离职证明
一样吗
答:
离职证明
,是表示是员工自己主动、单方面
解除劳动合同
;解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。其二者的区别主要体现在劳动补偿方面的不同。 提醒你,无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响你和新的用人单位签订劳动合同。 二、解除劳动合...
解除劳动合同证明和离职证明
的
区别
答:
解除劳动合同证明
是劳动者在单位
离职
时,单位开具的证明。一般情况下都是单位出具,然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话,可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。
辞退
证明和离职证明
的
区别
答:
【法律分析】辞退
通知书
与
离职证明
的区别有:离职证明,是表示是员工自己主动、单方面
解除劳动合同
。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响劳动者和新的用人单位签订劳动合同。解除劳动合同证明,劳动...
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