劳动法入职多久签订劳动合同

Question

如题所述

Answer 1

1. 根据法律规定，雇主应在员工入职后的一个月内与其签订书面劳动合同。
2. 若未能按时签订合同，则自第二个月起至第十二个月，只要员工正常工作，雇主应支付员工双倍工资作为补偿。
3. 劳动合同的订立应遵循合法性、公平性、自愿性、协商一致性和诚实信用原则，以确保合同的有效性和双方的权益。
4. 依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系时，必须签订书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未签订书面合同，应在用工后一个月内完成签订。
5. 如果雇主在用工前与员工签订了劳动合同，那么劳动关系的建立时间是从用工之日起计算。
6. 用人单位与劳动者可以通过协商一致来解除劳动合同。