职场中帮助同事或上司做事有没有利弊之分呢

Question

如题所述

Answer 1

在职场中，有时候需要帮助同事或者上司完成一些不属于自己分内工作的任务，而这样的情况在一定程度上是不可避免的。以下是一些有利因素和须谨慎考虑的因素： 有利因素： 1. 有助于提高向上走的机会：偶尔帮助同事或上司完成任务可能有助于提高您在公司中的声誉和信誉，为以后升职或评估工作表现打下良好的基础。 2. 可以展示您的能力和技能：如果您能成功地完成这些任务，那么这将展示您的能力、技能和专业素养，证明您是一个有效的和合作的团队成员。 3. 可以建立合适的合作关系：成功完成任务还可能帮助您与同事、上司和其他人建立更紧密的关系，促进良好的职场合作。 须谨慎考虑的因素：
1. 会影响履行本职工作的时间：花费大量时间和精力去做他人的工作，可能会影响您正常履行本职工作的时间。在接受任务时需要考虑你的其他工作是否受到影响。
2. 可能衰减您的职场角色定位：如果您经常帮助他人完成他们的工作，这可能会削弱您在公司中的职业定位。这可能会导致困惑，降低您的职位和薪水。
3. 可能被广泛期待和利用：如果您成为他人寻找帮助的首选人选，那么您可能会被很多人广泛期望并利用。这可能会对您造成过度劳累和不必要的压力。
因此，在决定是否帮助别人完成任务时需要权衡利弊，同时也需要考虑您的感受和长期职业发展。如果您认为其它工作的负担很繁重，或者已经到达职责边际，则需要考虑拒绝。另外，要学会与他人谈判、抵制压力，并知道何时拒绝以免过度劳累。最终的选择应该能够为您和您的公司带来更好的结果。