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试用期第一天就不想做了，劳动合同还没有签。可以直接走吗？
如题所述
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第1个回答 2022-10-24
你好，在试用的第一天是可以走的只不过没有工资计算给你，
相似回答
试用期第一天
辞职
可以
立马
走吗
答：
试用期第一天辞职不可以马上走
，法律上规定试用期一般是需要提前三天通知用人单位才可以辞职，并且用人单位也不能随便的进行扣克劳动者的工资待遇，具体情况下可以双方协商达成一致后来进行处理。 一、试用期第一天辞职可以立马走吗 试用期第一天辞职不可以马上走，对于试用期辞职的要提前三天提出，并需要给...
员工试工
期可以
随时辞职吗
答：
员工试工期不可以随时辞职
，在工作的第一天，用人单位都会跟劳动者签订劳动合同，也会给劳动者普及公司的规定以及员工手册，上面都会有员工辞职和入职的规定。不管是不是在试用期，只要不想做了，就得跟用人单位说一下。一、员工试工期可以随时辞职吗不可以的，在试用期，可以提前3天申请辞职，办理工作交...
入职
第一天
什么都
没有签,可以直接走吗?
答：
可以啊
，如果你不打算要工资的话，没有签订劳动合同可以随时走。但如果要工资，就要按照公司的规定，按要求签订劳动合同，提前三天提交辞职申请。
试用期第一天就不想做了,劳动合同还没有签
。
可以直接走吗?
答：
你好，
在试用的第一天是可以
走的只不过没有工资计算给你，
试用期
辞职不批
,可以直接走吗?
答：
劳动者在
试用期
辞职不批，是
不可以直接走
的
，劳动
者在试用期期间辞职，是需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作...
实习
期没签合同
和协议
,不想做了可以直接走
人吗
答：
可以，没签
协议的话你与该公司并未发生
劳动合同
效力，再加上你并
不想要
工资了，那就更加可以了，直接跟领导说一下
就可以直接
离开公司。根据《中华人民共和国劳动合同法》：第十九条
试用期
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二...
试用期第一天就
感觉不适合
可以直接走
人吗,什么
合同
都
没签,
在线等急!
答：
没有签署合同，你就还是自由人，是可以不受企业规章约束的，由于没有合同，同时也可以不受
劳动合同
条款的制约，这时可以来去自由
大家正在搜
签了劳动合同第一天可以走吗
劳动合同第一天就签吗
上班第一天没签劳动合同
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