劳动仲裁后解除劳动合同的能领到失业金吗？需要准备哪些东西？

Question

如题所述

Answer 1

能不能领到失业保险金，事实上只和劳动合同解除的因素有关系，和是不是通过劳动仲裁并没有肯定的关联。并且目前许多地区有关失业险工资待遇，分成二种，一种是失业金，另一种是下岗补助费，如果我们可以弄清楚领到的标准，就不难理解了！失业金是是非非自己缘故下岗才可以领到；而下岗补助费，是积极离职还可以领到，但现阶段仅有一部分大城市有。

失业金大约是本地最低工资或最低工资标准的90%，实际参考全国各地正的；而下岗补助费，大部分仅有失业金的一半。三、二者办理手续类似，许多地区都适用在线办理了。必须企业出具的消除/劳动合同解除证实，这也是之前一贯的规定，但许多企业故意就运用这管理权限来卡死职工，那我们可以调查取证，那时候可以认为企业来损失赔偿。

如果有劳动仲裁的裁决书等具备法律法规条力的有关公文，那麼就算并没有所说的离职证明，还可以去申请办理就业登记。有一些地区，只需企业让你在办理社保断缴时，停缴的缘故挑选的是是非非自己缘故，那麼不用离职证明这种，就可以立即申请办理就业登记。

并且这种地区，可以立即在网络上、手机实际操作，都不用去实地了申请办理领到或换领《失业证》的程序流程：填好《申请表》。给予《户口簿》、身份证件和毕业证书正本及影印件（换领只需给予《手册》，但《手册》填好的信息务必详细且清晰）。给予自己一寸免冠照近照二张。经审批入录计算机后打印出《失业证》，贴上持证者相片后加盖出证公司公章和相片骑缝章防伪标志。

Answer 2

是可以领到失业金的；首先你要准备个人身份证复印件，解除劳动合同的原件，还有家庭住址，没有劳动收入的证明，然后到当地的人社局申请劳动失业金的补助。

Answer 3

在解除劳动合同之后就可以领取到相应的失业金，而且可以获得相应的保障。代理社保需要准备自己的身份证，也是要准备自己的户口本，需要准备自己的事业证明，还是要准备自己劳动合同的解约。

Answer 4

如果因为单位未签合同，未买社保，拖欠工资，违反劳动法解除关系，申请劳动仲裁后，是可以领取失业金的。拿仲裁裁决书就可以到社保局办理领取失业金手续。

Answer 5

第1点拿相关的一些证明去相关单位去办理第2点最好的办法，就是应该去找到相关的部门进行很好的咨询，第3点准备自己的失业证明这些就可以了。