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劳动仲裁输了拿不到失业金
劳动仲裁输了
可以领
失业金
吗
答:
法律主观:劳动仲裁与 领失业保险 没有必然的关系,只要满足法律的规定,就可以依法领取失业保险
。 《 社会保险法 》第四十五条:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中 领取失业保险金 : (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失...
员工
劳动仲裁
还能
拿失业金
吗
答:
劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系,只要满足法律的规定,就可以依法领取失业保险
。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
劳动仲裁
败诉还可以
领取失业保险金
吗
答:
劳动仲裁败诉,如何符合领取失业保险金条件的,
劳动者可以依法办理失业保险金领取手续
。失业金领取条件 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动...
劳动仲裁
后解除劳动合同的能领到
失业金
吗?你怎么看?
答:
比如被公司辞退,公司裁员,员工被迫解除劳动合同,劳动合同到期公司提出不续签等等,都是符合条件的。如果是
劳动仲裁
后解除劳动合同的,则重点看裁决书上解除劳动合同的原因,如果上面写明的解除原因属于非本人意愿解除劳动合同的,那么一样符合
领取失业保险金
的条件。2、办理失业登记时,根据不同的地方,分...
申请
劳动仲裁
还能领
失业金
吗
答:
【法律意见】 在劳动仲裁期间是可以领失业保险的,
但是如果并未失业的话,是无法领取失业保险金的
。如果已经失业的话,可以要求用人单位出具离职证明去申领失业保险金的。 【法律依据】 《社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人...
劳动仲裁
期间怎样领取
失业金
答:
法律分析:
劳动仲裁
期间劳动者是不能领取
失业金
的。员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。但是失业金是不能申请的,失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。根据我国的相关法律条文,领取失业金需要达到一定的条件,否则无法领取。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第...
劳动仲裁
判输后厂方解除劳动合同能否领到
失业
险
答:
可以领的,因为你是被公司辞退的。
失业保险
是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的
劳动
者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业的制度。在我国,失业人员在满足:非因本人意愿中断就业;已办理失业登记,并有求职要求;按照规定参加失业保险,...
你好,在
劳动仲裁
期间能否拿到
失业金
吗?
答:
1、劳动仲裁期间,
如果并未失业的话,是无法领取失业保险金的
。2、如果已经失业的话,可以要求用人单位出具离职证明去申领失业保险金的。3、参加法律依据〈广东省失业保险条例〉第十五条 失业人员同时符合下列条件的,可以领取失业保险金,并按照规定享受其他失业保险待遇:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳...
劳动仲裁
后解除劳动合同的能领到
失业金
吗?需要准备哪些东西?
答:
能不能领到
失业保险
金,事实上只和劳动合同解除的因素有关系,和是不是通过
劳动仲裁
并没有肯定的关联。并且目前许多地区有关失业险工资待遇,分成二种,一种是
失业金
,另一种是下岗补助费,如果我们可以弄清楚领到的标准,就不难理解
了
!失业金是是非非自己缘故下岗才可以领到;而下岗补助费,是积极离职...
我告了公司
劳动仲裁了
,仲裁结果出了,我可以拿到
失业金
吗
答:
劳动者告了公司
劳动仲裁了
,仲裁结果出了,如果仲裁裁决劳动者是被用人单位辞退或者是被迫辞职的,劳动者是可以领取
失业金
的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中
领取失业保险金
:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿...
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