什么样的员工最有可能做领导？有什么特征？

Question

如题所述

Answer 1

俗话说的好，不想当将军的士兵不是好士兵，在职场中也是如此，不想当领导的员工不是一个好的员工，当领导是很多员工进入职场的一个目标，因为领导不仅工资比较高，而且领导的权限非常的大。但是领导的职位毕竟是有限的，一个公司的大部分员工都是做不了领导的，那么究竟什么样的员工是最有可能做领导的呢？做领导的这些员工有哪些特征呢？他们就跟小编来一起了解一下吧。

小编认为能够做领导的员工是由以下的一些特征的。第一个特征就是员工的工作能力要非常强，因为领导他是属于一个有高权限的职位。如果领导的工作能力不强，就有可能会让下属感觉到非常的不服气，而不服从领导的管理，这样的话就会导致整个公司的组织流程发生一系列变化，从而造成项目的失败，所以领导一定要有很强的工作能力。

第二个特征就是如果想要当领导，就需要有一定的织织协调能力，因为领导会面临各种各样的状况，是非常需要随机应变的，领导在做决策时，可能要考虑到当时的政策，环境，资金等多个方面的因素，所有的事情不可能尽善尽美，因此拥有一定的组织管理能力和应急应变能力是一个员工能够当上领导的比较重要的特征，同时如果想要当领导，还需要和其他的同事搞好关系，因为领导免不了要和所有的下属都进行交流，如果和某些下属的关系较差，可能就会存在着下属不配合的情况，这样对于整个公司的生产经营都不是好事。

总的来说，如果想要当领导，就需要有一定的工作能力，同时也要具备组织管理和抗压能力，还要和同事之间的关系融洽，只有具备了这些特征，才是一个好领导。

Answer 2

工作能力非常出众，而且与别人的人际关系特别好，能够和所有人都处的非常好，而且对于员工的管理也是有一套自己的标准的，并且工作效率也特别高。

Answer 3

那些很有能力的人是可以的。比如他们懂得该如何说话，如何分配任务。而且员工们也比较信任他。

Answer 4

现在特别特别特别的爽快，有什么事可以主动的去说，从来不会拐弯抹角。做任何事情都会去选择在大局观念解决。从来不会因为一些小事情斤斤计较。和老板的关系特别好。

Answer 5

我认为那些有威严的人是可以的，就是他们站在那里就会让人不寒而栗。通常都是工作效率很高。有执行力。