77问答网
所有问题
当前搜索:
员工需要什么样的领导
求职季,你想过自己想要
什么样的领导
吗?
答:
1.但是生活中,
领导
是不能选择,只能去适应,完成领导指派的工作。只能根据领导的管理风格来调整自己的习惯,协助领导将工作做好。求职时,公司问这句话,就是想知道你怎么做?作为
员工
,我们
需要
做好本职工作,帮领导解决问题。2.实际上,公司也不喜欢听员工对工作环境的要求,他们希望员工多谈对自己的...
作为下属,你希望跟
什么样的领导
共事?
答:
二、行动目标明确
的领导
。这样的领导不会逼着
员工
在不可能完成的时间内完成任务,更不会三天两头冒出新的指示,让你“拆完东墙补西墙”。他非常清楚让下属通过
什么样的
方式,能够最快速最节省成本地达到既定目标,并且在适当的时候给予关注和支持。此类领导的宏观思维非常全面,行动力也很强,并且这样的做...
怎样的领导适合做
员工的领导者
?
答:
5、执行力强 执行力是指工作按质、按量、按时完成工作,执行力是指领导对实现目标的坚定不移的承诺。执行力强
的领导
永远不会把今天的事情放到明天去做,
员工
也应按时完成领导分配的任务,作为领导及时部署,及时安排工作,就是执行力的表现。
什么样的领导
最受下属欢迎?
答:
带领团队:一个好
领导需要
有能力带领团队共同完成目标。他们需要具备足够的决策能力、执行力和沟通能力,以确保团队成员共同进步。为人师表:好
的领导应该
以身作则,成为下属的榜样。他们应该能够鼓励下属学习和成长,并为下属提供充分的支持和帮助。尊重:一个好的领导应该尊重下属的意见和需求。他们应该能够...
什么样的领导
才是
员工需要
的?
答:
领导的任务就是监督团队完善每个人的工作流程。如果一个领导想让团队好,那他一定善于纠正错误,相反那些低水平
的领导
往往忽略团队的问题,这样时间长就没有办法解决。造成
员工
失误越来越多,最后工作也没有办法进展。善于与员工沟通的领导往往优秀的领导 他们的情商都非常高,善于与员工进行沟通。从来都不会...
作为一名
员工
,你认为
什么样的领导者
能够激发你的动力,让你全心全意地...
答:
激发
员工
动力
的领导者应该
具备以下特点1. 给予信任和支持 2. 知道员工的优点和不足 3. 能够提供具体和的目标和方向 4. 建立正向和开放的沟通环境 5. 鼓励和认可员工的成就和进步这样的领导者能够建立起信赖和尊重感,让员工感受到自己的价值和被重视,从而更有动力地投入工作。同时,通过清晰的目标和...
在职场中,你期待
什么样的
上司
答:
只要认可你,那都会有你的份,这样岂不是一举两得嘛,谁工作不是为了钱呢,能够在一个舒适的环境中同时劳动报酬又很乐观,这种工作是很多人都会羡慕的。在职场中尽量收起自己的锋芒,切记不要锋芒毕露了,你的尖锐只会让人群远离你,导致慢慢被孤立,
需要
做一个能迅速融入集体的人。
什么
类型
的领导
是你的最佳选择?
答:
跟着这样
的领导
,你能够很快得到能力上的提升,并且工作部门很能放开手脚。同时,这类领导又不会随意授权,而是在适当的时候进行过程监控,保证任务的顺利完成。这样的领导信任
员工
,但又不因为对员工的过度信任而放弃给员工指导和帮助的机会。没有约束的权力,没有监督的权力等于专制,专制不等于控制,善于...
下属最喜欢
什么样子的领导
?该如何做成好的领导?
答:
下属最喜欢有亲和力,懂得关心
员工
,能够虚心采纳员工意见,凡事都为员工着想
的领导
;领导不
要
有官架子,和下属相处的时候要相互尊重,努力提升自己,使自己在员工面前有话语权,也能够得到员工的信服,虚心采纳员工的意见,多关心员工的生活以及工作。
如果你是
员工
希望有
什么样的领导
答:
诚心待人,以德服人。工作上多帮助
员工
,生活上多关心员工,讲出的承诺一定要兑现。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工喜欢追随什么样的领导
员工最喜欢的领导
喜欢哪种类型的领导
80后喜欢什么样的领导
哪个领导是有绩效和人气的
什么杨的领导受欢迎
领导风格对员工积极性
什么样的领导值得员工追随
员工愿意追随的领导