77问答网
所有问题
我是一个管理者,下属员工背后说闲话我该怎么办?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-06-12
只要有人的地方就免不了闲话,尤其是下属可能有各种各样的想法,作为管理者应该大度一些,管理者的目标是把工作分配给合适的员工,有效率地完成工作,而不是在意一些鸡毛蒜皮的闲话。而且管理者一旦展现了自己的能力和才干,也会使大多数下属折服,那么自然闲话就少了。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/YGY8Wv3W8vN8pNGvGpN.html
其他回答
第1个回答 2022-06-16
这个时候你不用直接自豪道这个员工,可以去和别的下属聊一下这件事,到时候肯定会传到这个背后说你闲话的员工耳朵里,这样他以后也不敢乱说你坏话了。
相似回答
对于工作中自以为是,爱扯
闲话
的
员工,
应该如何
管理
呢?
答:
应该多跟这样的员工去沟通,告诉对方,做好自己份内的工作,不要说闲话
。作为管理者,应该适当地引导将这种“自以为是”的精力转移到工作上去,从有实力上的人身上挖掘到他能为公司奉献出更大的价值。2.每个员工性格都不一样,有的稳扎稳打,有的灵活多变,有的投机取巧,有的遇事推脱。对于管理者...
下属
总是喜欢与我唱反调,我用什么方法能惩治他?
答:
可以私下跟唱反调员工沟通
,她的出发点和立场,是标新立异就想表达她最能,还是就是想提一点不同看法,但出发点是为了整个团队好。根据原因来针对性考察。予他建议权就是对他的某方面认可,认可他对这件事的专业。那么他可能语言表达看起来在唱反调,但话里一定是有他的想法的,大方向上也肯定是和公...
对于工作中自以为是,爱扯
闲话
的
员工,
应该怎样
管理?
答:
1,
换工位
。给您说一个这样的事:某同事,与您题中人物无异,也许更胜一筹,话多到,只有她没别人的状态,处理方法是:调给她公司一角落,面对白墙的位置。不得不说好多了,因为她是背对大家。上面有监控,上班期间,确实很少交头接耳。要知道,每个人都很聪明,调完位置,她心里也明白一二。...
面对那些喜欢在
背后
嚼舌根的同事,你一般
怎么
处理?
答:
听听就好,不要参与,也不要相信
。这世界上总会有爱说闲话的人,他们可能是因为出于对别人的嫉妒或者敌对,所以这样做。既然你明白他们总是八卦、嚼舌根,自然懂得他们的话可信可不信。听听就可,切不可以就此给那些被八卦的同事打上标签。了解一个人还是靠自己的眼睛。对于这群人,也不可以得罪,...
怎么
可以当个好老板 我不想被我的
下属
在我的
背后说我
的
闲话
答:
把
员工
当做自己的长辈,自己的兄弟姐妹。即使你把员工当亲人
,下属
依然会在背后议论你的不是。众口难调,一人难称百人心。
心机
下属
如何处理
答:
另外,作为上司应该尽量营造一种宽松和谐的工作氛围,出现这样的事件作为下属的直接
管理者
应该主动从自己身上找原因,平时给下属广开言路的机会,加强上下级间的沟通。 宠而不媚 中美风险投资集团副总裁 潘高峰 某公司主管业务的副总看到另一位管行政的副总带着
员工
在擦桌子,便和总裁说:“你看他们行政部门的人好闲,副...
工作中遇到心眼多的同事如何相处?
答:
你把自己的想法表达出来,完全可以让自己变得更加优秀,特别是在和那些有心眼的同事在一起的时候,如果自己觉得比他更聪明,这种勾心斗角的相处方式,会让自己感觉特别累的,而且这对于两个人之间的关系甚至是自己在公司里的立场都是非常不好的,是没办法让自己在公司里站稳的。
大家正在搜
怎么管理一个爱传闲话的员工
背后说领导闲话了怎么办
管理者如何管理员工
背后说人闲话的员工
员工背后说老板的闲话
从员工到管理者的转变
怎样管理员工
从员工到管理者心得
管理者如何激励员工
相关问题
求职:企业管理咨询这个行业怎么样?
无忧招聘系统的系统模块
企业管理求职意向怎麼写
大连的聚成企业管理顾问股份有限公司怎么样,是骗人的吗?去应聘...
工商管理找工作面试如何应对?
大连的聚成企业管理顾问股份有限公司怎么样,是骗人的吗?去应聘...
求职动机对企业来说是属于管理的哪方面?
工商企业管理求职信怎么写!