前天面试了一家公司，让我7-10天等通知，现在很忐忑，请教大家

Question

前天去一家公司面试，是施耐德在无锡的收购的一个小公司，面试人介绍的是做施耐德的外包，职位是电气工程师，我是06年毕业，本科，一直做电气这方面的，面试的人问我薪资有什么要求，刚开始我说没有什么要求，差不多就可以了，最后他说你应该有自己的期望值吗，然手我就说了3500税后，请问我提的薪资是不是高了，我觉得他们是外资的，所以才这样提的。那天去面试的有好几个人

请教一下，最后面试结束的时候让我等7-10天通知，请问这是不是意味没戏了，谢谢！

Answer 1

我专职做招聘的，现在也在外资。
根据你说的这种情况，我觉得待遇方面提的不算高，不用担心这点。如果感觉面试状态不是很好，或者面试过程中表现以及面试官提的问题的都是不痛不痒的话，那么掉下来的可能性还是有的。如果以上情况都没有，就看你和竞争者相比是否具备该企业所看重的优势了。

等通知的时间我以前的某单位长达一个月，这也是HR工作不到位的原因。一般七到十天算正常的了，外资办事效率是很高的，他可能是想在这一周时间内再招聘几场看看是否有比你还符合要求的人。先等7天，第7天的时候打个电话问一下。

Answer 2

也不一定，如果你真的值这个价钱，而他们又一直没找到合适的人，那你还是有希望你；
你现在可以一边再找工作，一般等待，不要一味的灯他一家。

Answer 3

听下"忐忑"吧,会好点
我做人力资源的,你这个也不是没戏,只能看你的竞争对手怎么样的情况,等通知,只会说明,也许都优秀还要在讨论一下,也许以经决定别人了,但是为了防止万一出来,还是给你们一个留一句话~

Answer 4

人事对所以面试者全是这种回答，你的薪水要求，是否偏高，不好讲，需要综合岗位要求、你的学历，资历，过往经历与与岗位的匹配度综合来看。
人事要对几个候选人统一查看，还要应该安排你和直接主管见面。

你可以从和直接主管的会面中，看出他的倾向性。直接主管不是人事，说话会更直接。
如果你没见直接主管，就没戏了。
建议你打电话给面试你的人，说你对公司、对岗位，都很有兴趣。