面试完让我等电话的希望大吗？

Question

我是应届毕业生，今天毕业的。昨天去家公司面试，好象是一家新开的公司，还没完全装修好，是在这边新开的分公司，我很喜欢这个工作，对这个公司的整体印象都还很不错的。
昨天面试完，说让我回家等通知，2天之内会给我通知。可是我感觉我面试的时候的表现有点不自然，我不满意，感觉嘴还是不太会说话，特别是对未来有什么规划，我就不太会说，因为我也是刚毕业，面试经验不足，我觉得回答得很不好。她也和我说了工作时间，还有上班时间，复试的时候要带的资料，还有我能接受公司的外派吗。她还一直问你有什么需要知道的吗？我就问了薪水，外派到哪里，这个职位主要做些什么之类的。但是她还一直问你还有什么需要知道的吗？我当时心里在想她到底想要我问什么呢。我就说没有了，感觉她听到我说没有了她有点失望，好象我没问到她希望我问的，我真的不知道是什么。我出来之后就想了想，难道是想我问这个职位的上升空间，和可以竟升的职位？哎~~~好矛盾，我就希望能被聘上，因为我很喜欢这个工作。但是她这么说了让我2天之内等通知是不是希望很小啊？希望大家能帮忙给我分析分析，谢谢大家了。
根据大家的面试经验，这种情况的成功率大吗？
我早上看了，我应聘的那个职位已经没有在招聘了，应该选好人了吧。不过现在还没接到电话通知，也不知道自己能不能被聘上，希望自己能成功，加油！！！

Answer 1

以我多年HR工作和面试的经验，总结几点，供交流。
1、初试比较容易通过，影响复试结果的因素太多了，所以不要这么的期待，成功率问题，不要那么放在心上。
2、要持续不断的投简历，寻找面试机会，往往能够真正成型的，可能是一次不懈的坚持，我前些日子一直在找工作，也面了许多的公司，投了许多的简历，现在找到的这份工作，因为离家比较远，差一点就放弃面试机会，可是一咬牙，没报什么希望，正常发挥，面试就通过了。
3、面试的效果，也不要自己区猜测，只要感觉能够体现出自己的真实实力就好了，你感觉面的好，可是用人单位不一定这么认为，所以还是别琢磨。
4、一个职位发布出来，HR会筛选若干人员进行面试，所以面试就是一次竞争，竞争的直接接触点是你的形象，好的形象能让你成功一半，要注意呀！、
5、薪水问题不要直接问，这是最基本的面试礼仪，如果面试官提问，你可以问问自己发展的空间，问什么问题都没事，但是一定要表现出对工作有上进心，对自己有信心，做事坚定、忠诚就好了。
先说这么多吧，面试这东西挺诡异的，你信心满满，不一定行，你满心忐忑，没准就成了，个人观点，祝你好运！

Answer 2

职场应聘，学历是一方面，关键是经验，还有自己面对应聘单位一定要自信。我在招聘员工最烦被应聘提出薪水的问题，应为你去应聘一家公司的职位，应该对这家公司提前有个了解，不能看表面，当你的能力充分体现出来的时候，正规的公司都会给你相应的回报，上来就问薪水多少，这是大忌讳，当你还没有开展工作的时候，没人知道你的能力，怎么给你定位相应的薪酬？应聘单位不断向你提出有什么要求那是在试探你是否贪念欲太强，如果你对公司要求太多，这样的人一般都不会被录用。下次应聘的时候，只谈你希望在该公司能得到一个发展平台来展示自己的才能，为公司创造价值就行了。希望你能有好的结果，祝你顺利。

Answer 3

过2天后如果没有收到电话，而你又非常想要那个工作，那你就主动给应聘单位打电话，打的时候态度要好，然后可以多问问，多跟主管套套近乎，比如说是不是把自己漏下了，又或者这个职位招满了还有么有别的职位空缺什么的，尽量表达自己想去那个公司的意愿，然后再表达自己是个很努力的人之类的，希望公司能够给个机会。

Answer 4

这个很难说，让你回去等通知是通常的做法，无论是否是录用你都是这样，就算不要你，也极少直接对你说我公司不要你的。等多两天吧，如果他们急着招人你就肯定行了。

Answer 5

耐心的等待，还是很有希望的。其实你可以问问公司的愿景之类的。个人见解，呵呵