每一位员工都应该清楚：个人能力的提升是你被提拔的前提条件。在职场里，如果一个领导有意提拔你，那么他也会先考虑一下你的个人能力是否能够胜任更高的职位。所以，一个领导在提拔你之前，他肯定会关注你能力的提升，并及时给予指导，这个阶段领导重在培养你的个人能力。
在这个阶段，领导会留意你平时做事的方式方法，你的个人能力处于什么样的水平，然后领导会及时给予你指导，教会你更好地做事的方式方法。另外，领导会有意分配一些略有挑战性的任务给你，并且观察你的完成情况。在你的个人能力提升到一定程度的时候，领导会在思想上指导你，希望你拥有更高的格局，能够站在更高的层面上去思考问题。
给予你实质性的资源支持
领导如果有意培养你、提拔你，那么你需要做出实际性的业绩才更有说服力。当然，这个业绩主要是靠你个人去完成的，但是在这个过程中，领导有可能会给予你更多实际性的资源支持。比如说，如果你是做业务的，领导希望提拔你当业务主管，那么你首先得业绩突出才更具有说服力，也就是说你需要给领导一个提拔你的理由。业绩提升与个人能力。
委派重要的任务
这一点是提升能力的关键，如果领导分配任务时会将重要的任务委派给你，说明他很重视你，愿意将重要的任务给你做。如果重要的任务完成顺利，不仅可以让上层领导注意到你，而且可以为你以后的升职铺路。这一点是非常重要的内容，因为职场中工作任务是工作中的重中之重，它意味着你的水平高低，也决定着你是否能够获得更多重要的任务。
主动讨论你的工作表现
因为经验缺乏，所以在工作中总会出现各种各样的问题，这个时候上级的建议就显得非常重要。如果一个愿意培养你的领导，肯定会适时地提出他的建议，帮助你工作表现更上一层楼。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-12-08
如果上司看重你，那么会把公司一些重要的任务交个你，并且还会给你提升职位或者是涨工资，同时也会在其他同事面前夸你的业务能力有多好。
第2个回答 2021-12-07
如果是领导看重自己的话，一般来说，领导会夸奖你。还有跟你每次都和清河的打招呼，或者是会不给你布置很重的任务。觉得你能力非常强，可以玩胜任这个任务。
第3个回答 2021-12-10
领导看重自己的时候，最主要的表现就是把一些特别重要的事情交给你做。而且也特别的关心你，照顾你。
第4个回答 2021-12-06
领导看重自己的时候，都会有哪些表现？其实我认为领导看重自己的时候，表现方式应该还是比较多的，首先愿意和你去一块儿工作。愿意带着你去解决一些问题，呃，他愿意去在各方面去培养你，所以说说明这方面领导都比较看重你，你也一定要抓住这个机会，努力表现自己，用实力去说明你老那个领导看你是没有错的
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