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辞退解除劳动合同需要备案吗
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推荐答案 2022-08-29
一般需要,由单位办理。 法律依据:《解聘备案规定》 与就业备案相对应,用人单位与职工终止或 解除劳动关系 后,用人单位应于15日内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续,移交职工档案,核定 失业保险 待遇,简称“解聘备案”。解聘备案是用人单位的应尽义务,因用人单位办理不及时等原因造成职工损失的,由用人单位承担相关赔偿责任。
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12333可以
解除
用工
备案
嘛
答:
由于在之前订立劳动合同的时候用人单位跟劳动部门备案了,解除合同的时候也关注备案的问题,
解除劳动关系合同一般需要向劳动部门备案
。一、怎么去劳动局解除劳动合同备案用人单位办理劳动合同解除、终止备案需提供如下材料:(一)《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表一》(一式五联)、《用人单位与劳动者解除劳动...
在网上
备案
的
劳动合同
,怎么终止
解除合同
答:
在网上备案的劳动合同是指在当地人力资源和社会保障局网站上进行的用工备案
,在员工和单位解除劳动关系时,单位需要为员工办理失业登记,同时进行备案即可解除,由单位进行办理即可。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...
在南京
劳动合同备案
后公司可以
辞退
员工吗
答:
在南京办理劳动合同备案登记后
,公司也有权依法辞退员工,只要公司有正当理由辞退员工,就不承担任何法律责任,比如员工不符合公司的录用条件,或者员工在劳动合同履行过程中严重违反公司规章制度等,劳动合同的备案登记跟劳动合同的解除并无直接关系。 一、在南京劳动合同备案后公司可以辞退员工吗?在南京劳动...
辞退
员工
需要
签
劳动合同解除
协议书吗
答:
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少...
单位单方
解除劳动合同
合法吗
答:
乃至登报、公告送达等方式,必要时在可以考虑以公证的方式办理以上送达事宜,确保送达问题的万无一失。(8)出具离职证明:在
解除劳动合同
时由人事处出具解除劳动合同的证明,并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;(9)
备案
:对解除劳动合同的文本原稿、原电子档案以及劳动者违反劳动纪律的证据存档备案,...
单位
辞退
员工没有及时移交档案和社会保险手续,这样做合理吗?
答:
单位
辞退
员工没有及时移交档案和社会保险手续,这是违法的。《
劳动合同
法》第五十条 用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
被
辞退
还
需要
办理离职手续吗
答:
被公司
辞退
的员工也是
需要
办理离职手续的,不需要写离职报告。 根据规定,被辞退的员工应当办理工作交接、结算 工资 和经济补偿,
解除劳动合同
证明书 等离职手续。 并在工作移交清单或是离职清单上签字,这样用人单位才能正常办理 经济补偿金 、开具 解除劳动合同 关系证明,办理失业保险金等。法律依据:《...
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