1.过度善良
善良是一个非常好的品质，是值得提倡的。但是，任何事情都不能太过了。如果善良过了头，甚至分辨不出哪些是真正的对或错，最终受苦的是你。为什么总出现人善被人欺的现象？因为我们的社会就是丛林法则，强者才会得到尊重。当你过于善良，就容易给人一种错觉，觉得你弱小。当别人觉得你弱小，那么你就会成为欺负的对象，因为欺负弱小的人，付出的代价更小，获得的利益更大。因此，我们的善良非常的需要一点点的锋芒，需要有一定的原则。要帮别人，首先先进行一定的了解，弄清楚是非对错。对于不善的人，要敢于反击。并不是所有的人都值得我们付出善良。一个真正善良的人，不仅能够帮助需要的人，而且还善于对付各种小人和坏人。
2.不懂反击
不少人在职场中会开玩笑，其实大家相互开开玩笑也无伤大雅，掌握好度就可以了。但是有些玩笑却会触犯底线。老实人面对别人开的玩笑，也是嘻嘻哈哈的笑过去，因为老实人觉得如果因为一个玩笑就和别人闹翻脸，会让其他的同事觉得自己不合群。可是越是不反击，别人就会越来越过分，直到别人觉得老实人没有底线、没有尊严。
3.不会拒绝
不会拒绝，是多数员工在职场中遭受欺负的一大原因。可能是顾及到权力和面子的因素，有些员工会委曲求全地同意超出自己能力范围以外的工作安排，直到自己尽了所有的努力还没有做到领导所希望的效果后，被领导一顿歹毒地职责批评之后，才能大舒一口别扭之气，何苦呢?为什么一开始就不拒绝呢?浪费了自己的努力，还失去了领导的信任和青睐。
性格决定一个人的职场发展。有些人能力不突出，但领导和同事都喜欢她。有些人能力强，但得不到领导的认可。性格对一个人的职场发展有一定的影响。不仅影响一个人的工作表现，还影响领导对你的看法，决定你的职业发展。王信是个耿直的人，性格很直率，但也因此得罪了很多人。不仅得不到领导的认可，同事们也不喜欢他。
和同事聊天时总是喜欢说难堪的话，丢面子等，他的心很快就会得罪很多人。与领导一起举行客户会议时，有些东西是没有的，这使领导能力变得难堪。这导致很多人不喜欢他，领导安排好他工作五年，仍然处于普通的职位。所以性格影响职场发展，很多人不注意，但严重影响职业发展。
不知道拒绝的人不知道拒绝的人在工作中倾向于吃亏，容易被别人利用。优点是刚进入工作岗位的人。很多上班族为了快速融入职场，熟悉工作内容，和同事建立良好关系，经常帮助别人处理一些事情，有超出自己的能力范围，不拒绝，担心影响两人之间的关系，害怕大家被排斥。正因为如此，很容易被单位的老油条利用，受到欺负。例如，同事要求你打印一份文件，你什么话也没说就走了，没有拒绝。
直截了当的人似乎不受性格豪爽和琐碎的限制，但因为这种性格，在职场上也容易吃亏。因为总是直截了当，办事不畅，说话直截了当，容易得罪人，自己还不知道。你和同事之间存在分歧。完全不在乎对方的感受，直接说话，对方可能会尴尬、丢面子，也可能不放在心上，但对方会心怀怨恨，影响两人之间的关系。所以，在单位要尽量圆滑，见人说别人的话，见鬼胡说八道，不要随便得罪人。否则很容易受到损失和利用。
本回答被网友采纳