第1个回答 2021-12-30
对于那些越级告状的下属，领导通常会用下面这些方法来对付，最终一定会让你服气，大家看一下是不是领教过呢？
【1】歧视
基层领导经常会有这种把自己个人情感参杂到工作中来的情况，有可能他在生活中是一个大男子主义的人，所以他在管理下层员工的时候就会歧视他手下的女性，在这种情况下和他争辩是没有用的，倘若想要彻底摆脱他，唯有越级告状。
【2】打压
如果是一个心胸狭隘的基层领导，在他手下出现了能力超强的下属那么一般他不会感到高兴，反而会努力打压这个下属，以求自己的位置更加稳固，这种有针对性的打压，你如果仅仅是找他申诉，那是无法反抗的。
【3】抢功
对于一些好大喜功的基层领导来说，抢下属功劳是很正常的一件事情，他心里天然地认为手下干的就是他干的，假如你辛辛苦苦好不容易为公司做出了贡献，反而被领导抢了去，那你的问题只有越级告状才能解决。
【4】猖狂
有些基层领导是靠火熬多年，好不容易上位了，一般在上位之后会完全换了一副嘴脸，手握权力无法无天，目中无人。如果你在他的手下受到了委屈，想要讨回公道，也只有越级告状了。
【5】自负
有些基层领导经常莫名自信，甚至自负，根本容不下反对意见，他说一就是一说二就是二，当你向他提出建议的时候，他根本不屑一顾，当他犯错误的时候也会把这些错误推到下属员工身上，那这个时候你想要得到公平，只有越级来说。