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面试时被问到上份工作的离职原因,该如何回答才最合适?
如题所述
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推荐答案 2021-02-25
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其他回答
第1个回答 2020-01-30
这个要看具体什么工作,如果你上份工作工作1年半以上了,你可以说发展遇到瓶颈,或者说职业发展受限,如果是公司的经营发展问题就直接说就行了,
其实条件有很多条件限制,比如你现在工作地点,之前的工作地点、家庭情况等等,都可以作为理由,而且很真实也很容易被hr接受;
另外补充一下,hr并不是真的想知道你的离职原因,大都是为了走个过程
第2个回答 2021-03-10
当你面试的下一家公司问起你辞职的原因时,你该怎么说,其实这个问题是比较刁钻的。
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面试的时候,如何
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离职的原因
比较
合适?
答:
绝大多数人
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工作
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HR询问上一
份工作
为什么
辞职时,怎样回答
比较
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在
面试时,
面试官问我上次
离职原因,
我该怎么
回答?
答:
一、直接
回答
自己
的离职原因,
不需要个人理由,也不需要各种原因,直接回答问题,讲明
离职的
原因,绕来绕去的只会让面试官认为你在掩饰什么。二、讲明离职原因,理由不要太多,言多必失,讲明一个真实的原因即可,给面试官的信息要真实。三、原因偏重个人,与企业无关。不管上一家企业如何,对于雇佣者...
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答:
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工作的
稳定性,因为很多公司都不愿意接受那些频繁跳槽的员工,公司往往会觉得这样的员工对公司没有忠诚度,很难留下来进行培养。所以在面对这个问题
的时候
,一定要避开自己频繁跳槽的
原因,
具体可以用以下三种
理由回答
。第1种回答方式,上一个公司...
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面试离职原因的最佳回答举例
工作三个月离职面试离职原因
面试时最好的离职原因
面试时面试官问你还有什么想问的
面试时问你为什么离职
面试说离职原因
面试合理的离职理由
hr最满意的离职原因
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