老板偶尔会骂你，该不该因此离职？

Question

如题所述

Answer 1

我会根据老板骂我的原因，选择该不该离职。老板平时工作也非常忙，他一定不会无缘无故的骂我，所以我会根据他骂我的原因，选择是否继续在这家公司任职。为了更好的激励我。老板就像我们的老师一样，他都想让我们变得更强大，这样我们才能为公司创造更多的价值，有很多员工在老板几次教导之下依然做不好工作，这个时候老板很有可能就会骂自己的员工。让他们快一点进步。如果我的老板也是因为我一直没有办法好好工作达不到公司对我的要求才骂我，这种情况下我会认为他是抱着恨铁不成钢的态度教育我所以才会骂我，在这种情况下我一定不会离职的，而且我会感恩自己在进入职场之后还能遇到这么好的老板。在职场中愿意教我们的人非常少，如果我们的老板愿意花时间教育我们让我们变得更好，那我们不应该离开他，而是应该更尊重这个老板，并且把自己更多的能力奉献给这个公司。为了让我主动离职。现在有很多公司在和员工签完劳动合同之后都不会主动开除员工，因为这样要对员工赔偿公司觉得很不划算，所以就会利用一些事情让公司的员工自己辞职。如果在公司我没有犯什么错误，也能按时完成公司交代给我的任务，但是我的老板还会找茬骂我，那就证明他不喜欢我待在这家公司，他在用自己的方式让我离职。在这种情况下我一定会选择离职，但是事情不会这么简单，我的领导骂我就伤害了我的自尊，在我离职之前我一定要把他之前骂我的还回去，这样我才能心理平衡。如果她对我的态度继续很恶劣，那我会继续待在公司里等待他开除我，这样我还能获得两个月工资的补偿。

Answer 2

我觉得如果是因为你做错了事情，老板偶尔骂你的话还是应当接受的，毕竟做错了事情就要受到相应的处罚，但是老板无缘无故的骂你，我觉得就不应该了。

Answer 3

不应该因为这样的事情离职。因为无论在哪里工作，都会避免不了这种情况的发生。

Answer 4

我觉得不应该因为这个事情离职，虽然老板骂人不爽，但是需要反思是不是自己做的不够好

Answer 5

如果是你做错了事情骂你，那是合乎情理的，不应该离职，人都是在逆境中成长的，只有被骂自己才能总结经验，学到知识，并且反思自己，让自己成为更为优秀的人。