首先要尊重领导，不管其能力怎么样，多要尊重他。
其次要站在公司和领导的立场去思考问题，积极主动的去开展工作。
再次要及时的向领导反馈工作的进度和工作的结果，让他心中有数。
最后根据领导的性格特点，向他坦露一些个人的情况，以达到相互了解。
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第1个回答 2019-04-02
第一：站在领导的角度考虑问题，尊重领导。
第二：和领导谈话要分清场合时间，而且注重方法技巧。
第三：有时候给领导一个面子，有台面下，不然会很尴尬。
第四：做好自己，努力在领导面前表现，一定会被领导重用。
第二：和领导谈话要分清场合时间，而且注重方法技巧。
第三：有时候给领导一个面子，有台面下，不然会很尴尬。
第四：做好自己，努力在领导面前表现，一定会被领导重用。
第2个回答 2019-04-02
其实和领导相处，没有那么难的，我觉得应该做到想领导所想，想领导所没有想。凡事多问，多听，少说就好。领导不希望身边有一个比他还能说的人，但领导身边一定缺一个善于听他说的人。
第3个回答 2019-04-02
其实要让我说和领导相处，我自己的心得那么其中最重要的一点就是要尊重领导的想法，如果我们领导提出了自己独特的想法，我们一定要表示赞同，不管他的想法，对于错，一定不能反驳，否则你就不会得到领导的认可。
第4个回答 2019-04-02
该装傻充愣的时候别自作聪明，不该问得别问，不该说的别说，领导说的话认真的听着，对错自己心里知道就好！若真有好的建议，尽量别在众人面前说出来！很多事情能不能做，稍微看下领导的脸色，记得察言观色也是一门学问！
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