为什么大多旅行社招聘员工学历偏低,或者没有学历要求?

Question

如题所述

Answer 1

1. 旅行社行业的就业门槛普遍较低，这是因为实际工作中更看重的是实践能力和服务技巧，而非仅仅是理论知识。
2. 旅行社工作对学历要求不高，这反映了行业的收入水平通常较低，并且工作人员往往依赖佣金作为收入来源。
3. 服务业中的优质服务是市场需求所驱动的。高学历并不必然等同于出色的服务语言和态度，而良好的服务态度往往更受市场欢迎。
4. 行业内监管的主要目标是防止欺诈和欺骗行为，这些行为并不仅限于学历较低的员工。
5. 社会对旅游服务的认可更多地基于服务质量，而非员工的教育背景。顾客关注的是享受服务，而非员工的学历水平。
6. 员工的素质与其收入水平应当相匹配。当员工收入提高时，自然能够吸引更多高素质的人才加入。