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旅行社员工合理化建议
怎样进行
旅行社
创新经营
答:
三,
要在思想上开放创新
。搞创新旅行社经理的思想应首先创新。然后发动员工共同开动脑筋,集思广益,提出合理化建议,从中找出创新内容和好项目。以上只是我的一点看法,仅供参考。参考资料:更多请查看乐途旅游问问 http://my.lotour.com/ask/AskTopicInfo.aspx?id=344350 ...
旅行社
销售
人员
的管理制度
答:
五、导游人员应配合并监督司机、地陪工作,尊重领队意见。团队夜间行车时导游要提醒司机行车安全,不开疲劳车
。 六、
导游人员处理各种事情要以大局为重
,时刻维护公司利益与游客合法权益。 七、导游人员应公私分明,严禁与地陪联合鼓动游客购物,擅自增加景点与购物点,严禁私拿回扣,发现老乡店要立即中止。 八、导游人员带...
旅游乱象引起深思:如何消除旅游乱象,请你提出
合理化建议
答:
消除旅游乱象,打击各种旅游违法乱纪行为,旅游行政管理部门一直在努力进行
。但整治、打击虽然从不间断,而乱象却从未真正杜绝过。一个重要原因,就是一些整治、打击的措施只是治标之策,没有找准病根,没有从根源上解决问题,也就是没有治本。以“零负团费”为例,虽然旅游部门一直在禁止旅行社“零负团...
旅行社
部门岗位职责
答:
1、严格管理旅行社财务,保证财务运转正常,对财务报表的真实性负全责
; 2、负责公司的综合管理,坚持原则,实事求是,恪尽职守,清廉公正,自觉抵制不正之风。积极采纳员工合理化建议,
抓紧员工专业知识培训工作
; 3、合理安排工作人员的工作,充分发挥其工作积极性;负责对部门经理的绩效考核,有权建议对各级管理人员和职能人员...
旅行社
奖罚制度
答:
(5) 主动积极为公司工作,提出合理化建议,减少成本开支,节约资源能源的员工;(6) 拾金(物)不昧者
。第六条 奖励标准。第七条 其他奖励规定。1. 凡获社会各类奖励或荣誉称号,其待遇按颁奖机关规定执行;2. 依照奖励标准,员工1年内奖励分累计满10分,可晋升一级工资;3. 公司对有突出贡献...
旅行社
的售后服务包括哪些
答:
从旅游者投诉的心理来看,主要是以下几种情况:一是希望
旅行社
能进一步完善其工作中的欠缺,以自己的亲身体验向旅行社提出自己的
合理化建议
;二是为了求得尊重,对旅途中受到的不公平待遇表示不满,希望引起旅行社方面的关注;三是为了发泄,以求得心理平衡;四是要求补偿,弥补旅途中的损失。 3.旅游投诉的处理 旅游投诉处理...
对导游的激励对策
答:
因而,确立以经济利益为核心的激励机制对于其导游
人员
的激励是根本,具有重要现实意义。 首先,改善薪酬福利制度。一是用拉开档次的方法将同样的总工资水平制造出最高工资来,并且高报酬者是不断变化的;二力争使导游的薪资高于或大致相当于同行业平均水平;三是对
合理化建议
和信息提供者提供报酬(使这一部分的收入占
员工
...
旅行社
总经理岗位职责
答:
旅行社总经理岗位职责4
1、严格管理旅行社财务
,保证财务运转正常,对财务报表的真实性负全责;2、负责公司的综合管理,坚持原则,实事求是,恪尽职守,清廉公正,自觉抵制不正之风。积极采纳员工合理化建议,
抓紧员工专业知识培训工作
;3、合理安排工作人员的工作,充分发挥其工作积极性;负责对部门经理的...
旅行社
述职报告怎么写?
答:
个人述职必须交待清楚在每项工作和取得的成绩中自己所起的作用,是起主要的作用,还是支持他人或部下的作用;是起组织协调作用,还是亲自带头的作用;是起决策作用,还是提
合理化建议
的作用,只有讲清个人所起作用,才能看出述职者与业绩的关系,准确评价述职者的功绩。同样,对于存在的问题和过失,也要分...
求几条景区安全经营
合理化建议
答:
景区安全管理包括景区经营管理者有计划地对景区旅游活动中各个环节进行风险防范和安全管理,例如设立安全设施、设置警示标识、实施安全教育、防范和控制犯罪等。安全管理的对象主要包括景区
员工
、
旅行社
、导游和游客。安全管理体系建立主要包括安全管理方针的制定,
人员
组织机构的设立,风险事故预防机制,风险事故...
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