单算岗位工资怎么算

Question

比如公司规定的某个岗位3月（31天）的岗位工资是700，但是这个月请假了4天，那么岗位工资是700/31*27还是700/31*22？岗位工资跟在岗天数有关吗？还是岗位工资就岗位而言是个固定数，跟在岗天数有关吗？

Answer 1

基本工资、岗位工资、岗位津贴等等，都是一个岗位的固定工资，完全是根据出勤情况来计算的。肯定和在岗天数有关了。

日岗位工资也不是你这个计算办法，休息日是无薪的，所以31天不能作为计算日工资的总数，应该按照当月计薪日或者国家规定的标准月工作天数，来计算日工资。

计薪日=应出勤日+法定带薪假期
标准月工作天数=21.75

Answer 2

是的，跟天数有关。你们是双休吗？如双休计算方法应是这样：底薪700除以当月出勤日21天，乘以出勤日21减4天的请假天数，计算出来的就是你当月的工资＝700/21*（21-4）＝566.66元。追问

也就是说如果这个月没有请假是全勤，那么岗位工资就是700吗？

追答

是的。

Answer 3

是第二种算法，反正我们工资就是第二种算法，肯定和在岗天数挂钩啊！