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一般辞职工作交接都需要多长时间
如题所述
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推荐答案 2015-05-16
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其他回答
第1个回答 2015-07-14
按照《
劳动合同法
》规定,劳动者辞职,那么要提前30天申请辞职,按照公司
人事部
规定办理离职手续,一般只需一个星期找各部门经理签字,然后,再需要一个星期与接手的同事交接工作。但劳动者没有做满30天的,公司会扣工资来抵社保费用的。
第2个回答 2015-02-09
这个因公司而异了,看公司的要求了,你可以找人事看你们的规章制度
第3个回答 2015-02-09
一个礼拜
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一般辞职工作交接都需要多长时间
答:
一般辞职工作交接都需要辞职到期以后,三天之内办理离职交接手续
;一、劳动者辞职到期以后,用人单位应当在3天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续;二、一般劳动者在30天内以书面的形式通知用人单位,即可以解除劳动关系;
辞职一般要多久
,需等
交接
人来才行吗?
答:
劳动法没有规定劳动者工作几天可以辞职,劳动者辞职是自己的权利,如果劳动者认为在该公司上班各方面的福利待遇不是很好的,
劳动者是可以随时辞职的
,是不需要任何理由的,劳动者辞职只需要提前
一个月
以书面的形式通知用人单位即可。正常情况下,依据《劳动合同法》第三十七条:劳动者
提前三十日
以书面形式通...
离职交接时间
必须
一个月
吗
答:
劳动法离职必须要一个月
,因为按照规定,需要提前三十天告知:承担用人单位招收录用所支付的费用;承担用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;承担对生产、经营和工作造成的直接经济损失;承担劳动合同约定的其他赔偿费用。制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应...
试用期被辞退
交接工作时间
答:
法律分析:一般辞职工作交接都需要辞职到期以后,三天之内办理离职交接手续
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六...
离职交接时间
必须
一个月
吗
答:
离职交接时间
一个月
。一般员工正式提离职30天内,最迟30天可以办好离职手续。当然要根据题主所在公司岗位情况,如果需要提出离职好好跟上级沟通,做好交接工作。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;...
离职交接工作一般需要多长时间
答:
一般辞职工作交接都需要辞职到期以后,
三天之内办理离职交接手续
。正常情况下,依据《劳动合同法》第三十七条:劳动者
提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动...
离职交接工作一般需要多长时间
答:
一般提前一个月
。根据《中华人民共和国劳动法》规定:第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当
提前三十日
以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位...
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