我们在街道办事处与公务员混岗工作，从事一样的工作，在工资、福利、其他待遇上却按照自收自支企业管理的事业单位发放，这样做法对吗？请各位专家帮忙。
街道公务员1997年以前的人员不是经过考试录用的，多数是以前全民干部翻牌过来的，区财政不完全拨款，不足部分及其他费用是靠集体干部开办企业收缴管理费来养活他们的，1997年以后定为公务员财政只拨基本工资，其他各种补贴还由集体账户来补充，（当时集体账户有一定的积累）当公务员完全转财政拨款，集体干部转为事业单位的全民事业编干部，我们并不完全了解全民事业编制的概念，待集体（事业编）积累被大家共同消耗殆尽，说我们是自收自支事业编干部，但大家（公务员和事业编干部）的工作并没有变，在工资、福利待遇上在没有任何规定的情况下，被人为地拉开距离拖欠克扣，这样做法符合规定吗？请专家指点帮忙。