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昨天辞职不做,他说等到他招到人了,我才能可以走,不然的话,不给我钱,没签劳动合同,而,己做四五年?
如题所述
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第1个回答 2022-08-29
好好工作吧!等招到工人吧
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做临时工
,没签合同,不做了,
老板
不给
工资,怎么办?
答:
在我个人看来,只要老板不属于老赖类型,就可以通过协商,来解决这个问题。询问老板为什么不给发放工资,并让他给出一个发放的时限。我想一般情况下,都能够通过沟通,将这个问题给解决。如果不能够解决,我们也不用再给老板留面子;很多时候当我们语气强硬时候,反而能够收到,意想不到的结果。二、劳动仲...
...不想干了店长又不让
走说
要
招到
下一位
才能走我
该怎么办?
答:
那你最好善始善终,等老板
招到人
再走这个事,对于你职业方面是一个比较靠谱的,或者是比较负责任的一种行为,但是如果说你,真想走,然后非走不可,你可以耍无赖,说你17岁还未清成年
我要
辞职
老板
说招不到人不
让走怎么办?
答:
既然没有
劳动合同,
直接走人都可以。扣你工资?都可以去劳动监察告
他没签
合同了——要陪双倍的工资。保留证据,直接劳动监察投诉!,建议先打电话去当地劳动部门咨询。证据:工资条、打卡记录、银行转账记录,工牌(证明你在这个公司上过班)等等。题外:如果能协商最好协商下,同行业圈子不大的话以后找...
我
辞职
到期了可公司说还没
招到人
接手我的工作不让我
走,我
该怎么办?
答:
辞职
到期公司以还没
招到人
接手你的工作而不让你走,朋友有劳动法呀,你可以去劳动仲裁委员会去申诉的呀,他们这么做是违法行为,你尽管可以去告的,劳动仲裁委员会会帮你解决一切问题。
想
辞职
但是领导不签字,还不让我
走,说我走了不给我
发工资?
答:
1、劳动者正常
辞职
分两种方式:一是,依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除
劳动合同,不
用提前30天,也不用批准
,可以
立马走人。而且,用人单位还必须按照《劳动...
我
昨天
刚打
辞职
报告,老板今天就让我
走人,
合法吗?我
可以
跟他要赔偿...
答:
昨天刚打辞职报告,老板今天就让走人,合法
,不可以
要赔偿。劳动者提前30天以书面形式提出
辞职,
到时就可以离开,即到了30天不需要任何人批准也可以离开,但在30天内用人单位可以随时同意当事人离开,并不违法。无需支付补偿金。
劳动合同
是传统民事合同结合劳动关系的特殊性发展而来的一类特殊
的合同,
诚实...
公司没有和员工
签定劳动合同可以
随时离职吗?
答:
没有
签订劳动合同的话
员工是可以随时
辞职的,
劳动合同法中规定的员工可以随时辞职的情形就包括,在入职之后公司迟迟
不签合同
。但是,假如员工都已经在这种状态下连续工作的时间有好几年了,到辞职的时候才以不签合同为由随时
辞职的话
就显得有些笨拙了。以
不签劳动合同
为由随时辞职的话最好是入职以后的一...
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