老板给过我好几个承诺，可是一次都没有实现过，我该怎么办呢？

Question

如题所述

Answer 1

身在职场，升职加薪可谓是头等大事，如果遇上领导承诺给自己升职加薪，自然是欢欣鼓舞的，但是也不要忘了口头承诺在为兑现之前都只不过是一句空谈。

职场中遇见领导答应给自己升职加薪的事，先不要急着高兴，职场上大多数都是看能力说话，能力满溢自然高升 ，不存在领导对谁的承诺一说，所以也就不存在兑现承诺之说，升职不成先从自身原因找起，看看自己是否做的尽善尽美，无可挑剔 

1、根据谈话场景分析领导是真心提携还是意在鼓舞民心

一种情况是领导单独找你谈话的时候说的升职加薪，那么领导一定不会只说这一句，后面肯定还有希望你好好表现之类的话，深层次的含义是说你只是候选人，需要你努力证明自己，通过领导以及各部门的考核才能高升，那么题主当是听了前半句而没有听后半句，最终考核成绩不佳，自然也就无缘高升。

不管是领导单独找你谈话还是随口一说，至少明你在领导的心里占据着备选人的位置，至于最后没有选上，也不要失落，回看自己是否有不尽人意的地方，是否达到被提拔的标准，如果没有那就放平心态，及时提升自我，弥补不足，等待下次机会

2、 面对升职未果的情况也不必过于纠结，摆正心态做好自己的事

逆向思考一下，如果没有领导答应你给你升职加薪，最后又无果这件事，那么你还会纠结于自己该怎么办吗？大概率情况是不会的，你现在之所以纠结是因为领导的一句话在让你对自己有了期望，期望越大失望也就越大，失望越大内心就会不平，进而会影响工作，这看起来并不划算

不划算的买卖一定不能做，所以你现在最应该做的事是从失望中走出来，努力工作。在保证自己工作不受影响的前提下，努力提升自己，让自身的价值始终处于上升的状态，才能以自己的能力作为谈资要求升职加薪

总体来说，职场可不是过家家，没有谁对谁的承诺，有的只是谁比谁的能力强，有能力才有资格为自己争取升职加薪的机会，没有能力说什么都是空谈。

Answer 2

等下回老板再给你一个承诺的时候，你就直接把之前他说过的几个承诺都指出来，一定要让他明确的给你一个回复，我相信这个时候他就不会再逃避了。

Answer 3

这个时候应该辞职，是因为领导一直在疯狂的给你画大饼，而且这种行为就属于诈骗，想通过承诺的方式欺骗你，然后让你认真努力稳定的工作，但是根本就没有可靠性，所以要及时止损。

Answer 4

个人认为这个时候应该好好的去跟自己的老板去沟通，询问没有实现的原因。