身在职场,升职加薪可谓是头等大事,如果遇上领导承诺给自己升职加薪,自然是欢欣鼓舞的,但是也不要忘了口头承诺在为兑现之前都只不过是一句空谈。
职场中遇见领导答应给自己升职加薪的事,先不要急着高兴,职场上大多数都是看能力说话,能力满溢自然高升 ,不存在领导对谁的承诺一说,所以也就不存在兑现承诺之说,升职不成先从自身原因找起,看看自己是否做的尽善尽美,无可挑剔
一种情况是领导单独找你谈话的时候说的升职加薪,那么领导一定不会只说这一句,后面肯定还有希望你好好表现之类的话,深层次的含义是说你只是候选人,需要你努力证明自己,通过领导以及各部门的考核才能高升,那么题主当是听了前半句而没有听后半句,最终考核成绩不佳,自然也就无缘高升。
不管是领导单独找你谈话还是随口一说,至少明你在领导的心里占据着备选人的位置,至于最后没有选上,也不要失落,回看自己是否有不尽人意的地方,是否达到被提拔的标准,如果没有那就放平心态,及时提升自我,弥补不足,等待下次机会
逆向思考一下,如果没有领导答应你给你升职加薪,最后又无果这件事,那么你还会纠结于自己该怎么办吗?大概率情况是不会的,你现在之所以纠结是因为领导的一句话在让你对自己有了期望,期望越大失望也就越大,失望越大内心就会不平,进而会影响工作,这看起来并不划算
不划算的买卖一定不能做,所以你现在最应该做的事是从失望中走出来,努力工作。在保证自己工作不受影响的前提下,努力提升自己,让自身的价值始终处于上升的状态,才能以自己的能力作为谈资要求升职加薪
总体来说,职场可不是过家家,没有谁对谁的承诺,有的只是谁比谁的能力强,有能力才有资格为自己争取升职加薪的机会,没有能力说什么都是空谈。