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自己当老板应该怎样对待自己的员工
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第1个回答 2019-12-17
做人要有底线,不能为了物欲追求丧失了自己的原则。孟子说“贫贱不能移,威武不能屈”,即使身处困境,也要保持自己应有的人格力量。
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老板应该怎么对待员工
答:
你的嘘寒问暖,你的言语鼓励,你的情亲般的问候与体贴,你用自己的关系和资源来为他排忧解难
,这是员工想不到的,他会从内心深处觉得,老板对我太好了,有时如果没有这种帮助,这事会非常严重的情况下,尤其觉得老板的及时援助真是雪中送炭,火场救人一样,会感动的一句话都说不出来,只有从内心...
老板该如何对待员工
老板应该如何对待员工
答:
1、保持距离
。如果你过分走进你的员工,过于和善,那当所有员工都把你当老好人了。那你的企业就差不多要关门了。(老好人式的老板,是最无能的一类。)2、
保持威信
。老板,需要威信。威信不是架子,是能够压倒别人的威严气势。是个人气质,有了这份威信,最基本的,能够信服员工。3、
保持和善
。老板是...
员工
消极怠工,作为
老板
,你会
怎么
做?
答:
面对员工的消极怠工问题,作为老板,
可以采取以下措施:1. 沟通:与员工进行坦诚的对话,了解他们的问题和挑战,并听取他们的意见和建议
。了解背后的原因可能是工作环境、缺乏动力或个人问题等。2.
激发动机
:寻找和激发员工的动机和激情。了解他们的个人目标和职业发展愿望,并尝试为他们提供更有挑战性和有...
一个好
老板如何对待员工
答:
1、保持适当的距离。如果老板与
员工
过于亲近,可能会被视为老好人,这在企业管理中可能是一个障碍。要避免这种情况,
老板应该
在友好与权威之间找到平衡点。2、维护权威。作为老板,建立威信是至关重要的。威信不仅仅是摆出高高在上的姿态,而是通过个人的气质和能力来压倒他人,从而赢得员工的信服。3、...
如果你是
老板
,你会
怎样对待
你
的员工
?
答:
如果我是
老板
,我肯定会
对的员工
很好,这样他们才会努力的为我工作,当谈到薪资待遇时,如果条件允许,也符合时下行情,我会毫不犹豫的给他们涨工资,我的工资都是其次的,他们的工资才决定了公司的工作效率,对于不好的员工,我会给予一次两次的容忍,到最后某个时刻,给予他们最终的通告,要么改变
自己
...
管理者
应该如何对待员工
答:
管理者
应该如何对待员工
1 一、挖掘员工优势 企业中的全能型人才是凤毛麟角,大部分员工都是普通人,他们身上有他
自己的
闪光点,但有时候也会出现失误。管理者对员工的工作进行监督和管理,
当员工
表现好的时候给予认可和鼓励,不断挖掘员工身上的优点,将其优点不断放大,才能起到一定的激励作用。 企业运用积分制管理,可...
在公司里,
要
想管理好
自己
手下
的员工
,
应该如何
做?怎么做到恩威并施?_百 ...
答:
管理者
要
做到公平公正的对待每一位
员工
,做到不偏不倚,能够准确客观的评价他们。这样,员工就会愿意服从你的管理。和谐的上下级关系是提高管理效率的润滑剂管理者一定要关心、爱护下属,这样,就会有和谐的上下级关系。当下属
对自己的
上司心存反感时,那管理成效就会大打折扣;当然,如果上下级相处和谐,...
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