迟到罚款不能超过多少

Question

如题所述

Answer 1

1. 根据《工资支付暂行规定》第16条，如果劳动者因个人原因给单位带来经济损失，单位可依约要求其赔偿，并可从工资中扣除。
2. 扣除的金额不得超过当月工资的20%。若扣除后工资低于当地最低工资标准，应按最低工资支付。
3. 例如，若月工资为2020元，罚款上限为500元（2020元×20%），超出部分违法。
4. 若公司以迟到为由超额罚款，劳动者可向当地劳动争议仲裁委员会申诉，要求返还多余罚款。
5. 法律依据：《工资支付暂行规定》第16条，规定了因劳动者原因导致的损失赔偿及相关工资扣除的规定。