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上班前开早会迟到罚款
我们公司规定
早会
在
上班
提前5分钟开始,
迟到
1分钟扣10块,这样的规定合理...
答:
你好,关于你提出的问题,我进行了以下分析:首先,
公司规定的早会提前五分钟开始并迟到一分钟扣除十元的规定
,需要确保符合相关法律法规。根据劳动法规定,用人单位应当保证劳动者的休息时间和劳动时间,同时对于加班应当支付加班费。因此,
如果早会
时间计入工作时间,则应确保劳动者有足够的休息时间,并且对于...
部门以
早会迟到
为由
罚款
合法吗怎么举报?
答:
不合法
。严格意义上的“罚款”是一种行政部门特有的行政处罚手段,公司显然是不具备“罚款”的权限的,所以公司以你迟到为由要求你上缴罚款的行为是一种不折不扣的违法行为。当然了,在实践中,公司的所谓“罚款”大多是以扣工资、扣绩效的形式施行的,这种情况则是合法的。需要注意的是,扣绩效奖金的...
公司要求提前10分钟到岗,
早会
不到安
迟到
,
罚款20元
是合理的
答:
用人单位无权强制要求劳动者加班,更无权因不接受加班而对职工进行金钱的处罚
。《劳动法》第41条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
公司有无权力对
开早会迟到
的职员
罚款
(我公司正常
上班
时间早上8点,开早...
答:
1、看公司的规定
。如果公司规定必须7点40到,而你入职的时候也接受,那么你就要遵守。如果不遵守,公司有权按照其规定处罚你。2、如果公司明确规定,必须7点40到公司并开始开早会,那么这个时间应当认定为正常的工作时间。倘若工作时间超出8小时,可以要求公司支付加班费。但是,这个是理论上的,一般来说...
公司要求
上班
时间提前10分钟
开早会
,没开早会也算
迟到
。算违法吗_百度知...
答:
1、上班前10分钟的早会,如果计算在8小时工容作时间内,或者按照加班支付了加班费
,符合《中华人民共和国劳动法》规定; 2、反之,每天10分钟的早会,没有计算在工作时间,没有为劳动者支付加班费,则违反了《中华人民共和国劳动法》的规定。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六...
开会
迟到处罚
通告
答:
开会
迟到处罚
通告 范文 篇一 我公司工程部员工XXX因违反公司规定,未按时参加
早会
,迟到达到3次/人。根据相应规定,为此公司决定对XXX两名员工处以100元/人罚款,以此告示,望以戒之。XXXXXXXXXXX有限公司 20xx年4月15日 开会迟到处罚通告范文篇二 经多次人事检查,发现周一 总结 会会有大量会议...
我们公司规定
早会
在
上班
提前5分钟开始,
迟到
1分钟扣10块,这样的规定合理...
答:
你好,你的提问,作如下回答:用人单位作出“早会在上班提前五分钟开始,迟到一分钟扣10块钱”的规定,必须符合下列条件方可:(1)此规定必须经过工会或职工代表大会确认,并向劳动者公布;(2)早会时间须计入劳动者工作时间,如果不属于工作时间,应当按延长劳动时间支付加班费;注意,
如果早会
时间既不...
公司有无权力对
开早会迟到
的职员
罚款
(我公司正常
上班
时间早上8点,开早...
答:
劳动法规定公司是没有权利对员工进行
罚款
的,作为经营性的企业,公司是没有罚款权利的。
公司八点半
上班
,通知周一八点开会,提前十分钟到,但我七点五十几才到...
答:
对于
迟到
或者早退或者旷工每个公司的考核制度不一,建议详询公司人事部。应答时间:2022-01-29,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
上班
时间公司要求提前15分钟到要
开早会
,合理吗?
视频时间 7:45
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