华为公司员工薪资等级怎么分的？

Question

如题所述

Answer 1

有关于华为薪资级别对照表，详细介绍如下：

1、华为员工级别分为13到22级，23级及以上为高级别boss，华为内网并不显示他们的级别。每一级分ABC三小级，技术岗不分小级。

新入职的应届本科一般是13C，一般每一年2小级。此任职资格和你的技术等级挂钩，但是内部有时又不挂钩，技术等级共为7级，7级只有一个，其余的为6A>6B>6c>5a>5b>5c>4a>4b>4c>1c，形象的说，技术等级是职称，任职资格是享受的待遇等级。

3、华为任职资格和技术等级是挂钩的，规定为技术等级任职资格，如技术等级3A，任职资格16A。规定是这样，也有不匹配。大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16到17级左右，薪酬约为60万到70万。

4、18级是重要分水岭，往上升需要重新考评答辩，越过去后就是领导专家。正常来讲，华为员工每年可以升一小级，工资每年一涨，不过15级以上工资涨得较慢。当然业绩特别突出的员工，也可以一年涨一大级甚至连跳二三级。19级以上属于领导岗和专家岗，公司内网可查到员工22级以内。