在试用期内做了几天不想做了，跟主管说不做了，不给走，签了个劳动合同，那我直接就不来了行不行

今年大四还未毕业，会对我以后找工作有影响么

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推荐答案推荐于2016-04-28

　　在试用期内做了几天不想做了，用人单位无过错，劳动者在试用期内需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同，劳动者未提前通知直接走人，如果给用人单位造成损失，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。
　　《劳动合同法》
　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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第1个回答 2015-10-17

你与单位签合同，但是在试用期的，那么提前3天申请辞职即可，公司不批准的，带上劳动合同，反映到劳动局解决。追问

没给我啊，两份合同他都拿了

追答

那么反映到仲裁委员会处理。

追问

不想那么麻烦，直接闪人有没有问题，毕竟才做了几天

追答

可以直接走人的

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