除了学历，在面试人才的时候什么才更重要？

Question

如题所述

Answer 1

一般来说，高学历在面试期间是很重要的，学历是一块敲门砖，它其实代表了你的学习能力，这一点在面试中是有加分项的。因为有的工作是有学历硬性要求的，在人力资源部门中，他们当然希望用同样的薪资招到更高学历的人，如果这两个人在其他方面都满足要求的话。

虽然“低学历高能力”和“高学历低能力”的人都是存在的，但是对于应届生来说，学历更高，从概率上来说，你的做事能力和专业性以及学习能力会更好，HR在进行简历筛选的时候，可能对你的工作经历或者能力不会那么的清楚，他们也没有能力和时间去判断你的能力的，所以学历就成了HR们筛选简历的一个很重要的指标。

但是又说过来，如果你拥有一定的工作经验，而且你的工作经验对于用人部门来说很重要，那么用人部门会衡量判断你的能力是否符合他们的要求，因为最终的人员决定权是在用人部门。所以当你的学历不足以优秀时，你应该在你的能力和阅历上取得优势，这种优势实惠帮助你的面试中顺利胜出的。

学历只是代表你这个人的一部分，如果你没有足够的工作经验，没有拿的出手的作品，学历就很重要，因为面试官要了解你只有学历能说明一定的问题，但是你有非常丰厚的经验和足够优秀的作品，那学历几乎构不成任何阻碍，因为你的实力说明了一切。

进入面试环节，肯定就看个人表达能力和给对方的第一印象。现在的面试，除了公务员事业编国企正规面试，看了的应变能力，问一些有技术含量的问题，很多小公司的面试都是走形式，问你结婚没，耍朋友没，离家远不远，生育没，有没有经验这些问题，而不是需要你能言善辩。