出入职场的新人，遇到一个好的领导是有多重要？

Question

如题所述

Answer 1

俗话说女怕嫁错郎，男怕入错行，相比于入错行，我觉得初入职场的新人遇见一个好的领导比入对行还要幸运。

初入职场的新人，大部分都是刚走出校园的年轻人，此时他们的三观还没有成型，和在学校一样单纯，此时一个好的领导能够引导他建立非常正确的三观。

1.一个好的领导能让刚入职场的新人积极向上。

好的领导懂得各种激励人的方法，也擅长拿捏每个人的性格特点，根据不同的性格特点制定不同的培养方案，他们能接受新人的弱点，包容新人的不足。并且好的领导也都拥有非常好的性格，以及良好的人品和生活作风，这些优点对于新人来说，就是模板，他们也会有样学样，所以刚入职场，遇见一个好领导非常重要。

2.一个好的领导能让新人更快融入团队

每一个公司都是一个团队，公司的建设离不开团队，团队的建设离不开每个人的辛苦付出，不过不少职场存在轻视新人的现象，因为这时候的新人还没有什么工作能力，不能为团队带来太多收获，相较于老员工，他们现在业绩也差很多，所以对很多新人来讲，刚刚走出校园走进社会，接受新岗位，这一切都那么陌生，会让心里非常没有安全感。

而一个好的领导就能迅速掌握这一点，能促进团队成员之间的关系，人们总是制造更多的机会，让新人和老员工多接触，多交流，让新人以最快的速度融入团队，并迅速打成一片。

一个好的领导对于初入职场的新人来说是极其重要的，能不能影响出入职场新人的三观，从而影响出入职场新人的做事，做人的风格，甚至能影响很多新人一辈子的人生轨迹，所以对于新人来说，面试的时候不要一味的“被面试”，自己也要去“面试”公司、“面试”新的领导。

Answer 2

遇到一个好领导真的是非常的重要，在职场上有一个好领导可以提醒你，也可以给你晋升空间，让你学到很多东西。

Answer 3

是非常重要的，有一个好的领导是可以更好的带领你去认识一些东西，让自己的职场上有一个更好的发展。

Answer 4

遇到一个好领导非常的重要，因为遇到一个好领导能够提携自己，同时也能够让自己学到很多的东西。

Answer 5

领导是员工职业生涯中最重要的角色,决定着员工未来的前程。

跟对一个优秀的领导，员工们不只是拥有自我实现的平台，还会被注入一种持久的热情，不断发掘潜力、挑战自我，开阔眼界与格局，创造更大的价值。