教师沈某因无正当理由拒不服从学校教学安排,被学校暂停授课并扣发绩效工资。学校合法吗?

如题所述

学校按规定与录用人员签订《劳动合同》,并办理人事代理和缴纳保险。教师年收入高于实行绩效工资后公办学校同类人员,退休工资不低于公办学校同类人员(社保养老金与公办学校退休金差额部分由学校补足)。基本工资都是面议
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