将工作委托给其他具有相关资质的单位实施，叫做外委。委托本单位以外的单位完成某项工作的意思。比如本单位是房屋建筑企业，但是本单位没有预应力施工能力，所以预应力结构部分施工就需要外委某某科技公司来做，这就是“因特殊情况需外委施工的...”典型情况。
扩展资料：
《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过，自2013年7月1日起施行。
修改如下：
将第五十七条修改为：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
1、注册资本不得少于人民币二百万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
4、法律、行政法规规定的其他条件。
“经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。”
将第六十三条修改为：“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
“劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。”
将第六十六条修改为：“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，超过其用工总量规定的比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。
将第九十二条修改为：“违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。
“劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元到一万元的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”
参考资料来源：百度百科 外委
参考资料来源：百度百科 中华人民共和国劳动合同法
建筑物内有房屋建筑企业不能做的，那房屋建筑企业怎么会中标呢？
追答总承包资质下允许专业分包。
本回答被提问者采纳比如A是工程 B是建设单位 C是施工单位D，B已经和C签订了关于A的施工合同，那么外委和他们都是什么关系？怎么样建立的？我实在是不懂，麻烦详细些！
追答那就是A是开发商 B是土建总包 C就是分包单位 也就是通常所说的外委 .......我在电厂干过 除了电厂职工 所有 维修外单位 都叫外委 .....不知道和你那所指的是不是 一样....
那C在招标的时候怎么会中标呢？
追答这个和中标没必然关系吧，有的工程规定可以分包的。