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当前公司入职时间=上家公司离职时间会有什么问题
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推荐答案 2017-05-08
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关于与新单位办理
入职
手续的时候,是否会被关注与前
家公司离职
的
时间
答:
当然会关注的,
因为劳动法规定劳动者不能同时签两份以上的全日制劳动合同的.只要你离职日期晚于或等于到新公司报到的当日日期就可以了.一般公司愿意用你
,就不会太要求你一定要晚开两个月的,而且原公司是要按实际离职日期开离职证明的.除非你有人作私可以帮你开晚两个月....
离职
与
入职时间
重合,新
公司
说拿到离职证明后再给我offer,但是我已经开...
答:
自己协商,原来公司的这一个月是有《合同法》依据的,一个月前提交申请,但是如果是实习期就不需要了
。也就是说,这一个月,你应该还在原公司上班。
新
公司入职
,隐瞒了
上家公司
半年的工作
时间
,会查社保吗?
答:
如果确实有前公司半年未缴纳社保的情况,面试时应当坦诚相告,解释可能是由于前公司的问题,
如社保中断等
。在这种情况下,关键是要提供合理的解释,而不是隐瞒。毕竟,真实的信息通常比编造的故事更容易被接受和理解。在背景调查过程中,新公司可能会联系前任公司的人力资源部门核实离职时间等信息。但大部分...
企业
是否能接受上一份工作
离职
证明时间比
入职时间
靠后
答:
肯定不能接受
。上家公司离职证明时间比新的企业入职时间靠后,说明你在入职新的企业的同时,跟上家公司还保持劳动关系,新的公司不可能接受这种情况。
入职时间
可以在
离职时间
之前吗?
答:
我认为,您这样办是不合适的。我建议您在原单位解除劳动关系后,办完相关手续后,再到新单位
入职
。
...为了更有说服力,我把现在这份工作的
入职时间
往前写了三个月_百度...
答:
这个不用实事求是,如果你承认了自己简历上夸大了这样很不好。建议你说工作一年包括之前的实习,后来的3个月算正式的。解释的时候就这样说,之前工作属于实习不算正式工作,后面的3个月属于正式的,也不需要说太细我估计
公司
那边也不会问太清楚。简历(英语:resume),顾名思义,就是对个人学历、经历...
有关
上家
单位
离职时间
和到我单位
入职时间
超过一天的员工的年假
问题
答:
首先,他得在你单位连续工作到18年7月2号后才有带薪年休假。其二,今年他的带薪年休假天数是从18年7月2日以后的剩余天数/365*5,这个才是今年的带薪年休假天数。 其余规定,建议查找职工带薪年休假条例,和
企业
职工带薪年休假办法
大家正在搜
离职时间重叠入职时间
离职证明一定要写入职时间么
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中软离职证明有入职时间吗
离职证明可以不写入职时间么
离职到二次入职最短的时间
离职证明入职时间虚报
离职证明入职时间不符
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