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离职与入职时间重合,新公司说拿到离职证明后再给我offer,但是我已经开始在新公司上班了。
新公司说拿到离职证明再办理入职,但我已经开始工作,上一家公司的离职证明要一个月后才能给我,而且离职时间也是写一个月后,请问在这一个月内,新公司应该怎样给我发放工资呢?
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推荐答案 2019-04-06
自己协商,原来公司的这一个月是有
《合同法》
依据的,一个月前提交申请,但是如果是实习期就不需要了。
也就是说,这一个月,你应该还在原公司上班。
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离职
两个月了,现在下家已接到
新公司offer,但是我
说目前还在职?_百 ...
答:
既然说在职了,就不需要马上提供
离职证明
吧。可以
和新公司说,
办理入职手续时,会提供离职证明材料。这段
时间,
与上一家公司联系,并办理离职手续。祝愉快
离职证明跟
简历上的
离职时间
有出入怎么办
答:
不会影响入职。更改简历上的离职时间就可以了
。新公司注重的离职证明,而不是时间。新公司注重的只是不希望你来新单位报道的时候上一家单位尚未给你开出正式的离职证明,这样可能会导致新公司和你前单位产生劳务纠纷。新公司注重的不是你的离职时间,而是适合新公司的岗位。既然已经通过了你的应聘,那是...
问,有要求先提供
离职证明后给OFFER
的吗
答:
一般都有要求。新单位要求当事人出具原来单位的
离职证明,
主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的,我国劳动合同法规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔
由于原单位的
离职证明
要半个月才能下来,而现在单位却让我1周后办
入职
...
答:
这种事我经历过,给人事打电话,告诉他实际情况,的同时说一句,你
已经和
原单位协调了,尽可能的尽快给出具
证明,
一般新单位接受你的同时他会接受你慢慢办理手续,不能接受的是,你需要一段
时间后再
上班,你只要去上班,手续慢慢报备。同时你要打电话或者现场去原单位说明情况,要求提前给证明,一般都会...
面试通过了
,公司
要我提供原
公司离职证明
才能
给offer,
正常吗?
答:
不正常,没给
offer,
提出
离职,
风险较大 来自职Q用户:周先生 正常,有点公司就是有这样要求的。因为HR没必要让你没工作,还浪费时间面试,对他没有任何好处呀 来自职Q用户:jobsunny
...
公司说
本月底
离职后
晚点
给我
发邮寄
离职证明
条。下月1号
入职新公司
...
答:
我认为,如果您担心,您可以和原单位沟通,请他们快点办手续,这样留给你的时间就更多了,就更主动了。
离职证明
中的
离职日期
是在我
入职新公司
之后,会不会有不好的影响?例如...
答:
一般情况下没啥大问题,如果缴纳社保的需要提供劳动合同解除
证明,
可以次月开始缴纳,不会影响。
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离职公司不给离职证明
入职人员跟hr说离职证明丢了
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