第1个回答 2012-11-02
您好?看了你说的情况，你妈妈已经到了退休年龄，结果劳动局没有给按时办理退休手续对吧？为什么没有给办理？是你妈妈退休年龄不够吗？还是你妈妈档案年龄布局比退休要求？如果你妈妈实际年龄和档案年龄不一样的话，也不可以办理退休，再者就是，如果你妈妈没有及时申请上报退休申请，劳动局不知道你妈妈该不该退休，也是造成不能按时办理退休的实际情况，你想，劳动局不可能都知道全部的人员谁该退休，谁不该退休，你妈妈单位人事科总该给你妈妈说个明白吧？这些是小事情，很好查询的，你到劳动局工资福利科咨询就会知道问题出在什么地方啦！祝妈妈身体健康！晚年幸福！
第2个回答 推荐于2017-09-29
到退休年龄相关部门未予办理退休的，可以依法要求劳动仲裁机构进行仲裁，对仲裁结果不满意的，可以依法提起诉讼。
根据
劳动法--国发〔1978〕104号--关于工人退休、退职的暂行办法
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第3个回答 2012-11-02
看你申请退休时间
养老金从退休审批时间次月开始领取，建议达到退休年龄人员提前一到两月办理退休审批手续。未及时申报退休的，期间不补发。
对审批有不同意见的可以申请行政复议，对复议结果不服的可以法院起诉
顺便提醒，越往后拖，领的越晚，建议尽快申报。本回答被网友采纳
第4个回答 2018-08-17
按照劳动法规定，职工达到法定退休年龄可以申请退休，并不一定非得退休。职工达到法定退休年龄或具备特殊工种或病退条件的需提前1-3个月向退休经办部门（可以是单位人事部门）提出申请并按要求提供相关资料，由经办部门代为办理，如本人未申请，造成延迟退休，由本人负责，期间不补发。如本人已经向劳动部门提出申请，并提供相关资料，符合退休条件，因劳动部门不作为或工作失误造成未能退休的，可以通过法院起诉，要求补偿。