社保一直是大家比较关心的话题，因为社保跟大家的生活很多方面都息息相关。最近有网友留言问：如果晚办理退休手续两个月，原本应发的
养老金该如何处理呢？
01第一种情况：个人承担
我们都知道，办理退休实际上也是属于个人申请，如果个人不申请领取养老金的话，国家也是不予办理的，其影响范围也涉及到社保中的
工伤保险、医疗保险、
失业保险等。
①工伤保险的有效期为一年，如果参保人在一年内申请
工伤认定，符合申请条件的话，就可以享受相应的待遇。反之，我们未及时申请就无法享受待遇。
②医疗保险：如果参保人住院时提供不出
医保卡，相应的住院费用也是无法享受医疗报销待遇，或者说参保人自己垫付费用后，再去社保局申请二次报销，这种做法也是可以的，但操作手续较麻烦。
③
失业金：个人未在两个月内申领失业金，就意味着自动失去领取失业金的机会。
④养老金：如果因个人原因导致晚办理退休手续，尽管我国的
法定退休年龄规定男性60周岁、女性55周岁，但晚办期间的养老金是不会给予补发的，需由个人承担相应的责任。
02第二种情况：企业承担养老金差额
同样的情况，如果是由于企业原因导致退休办理不及时，那么企业将承担职工的养老金的差额发放。现如今很多企业对于退休的办理程序并不了解，以及职工档案的审核形式，导致退休职工办理退休手续不及时。
03退休时间以职工档案为依据
退休时间的确定需以职工档案为准，我们现实生活中经常会遇到职工档案中登记的出生日期为农历，然而
身份证上的出生日期却以公历出现，导致早退休一两个月的情况。
假如按照身份证的时间确定退休年龄的话就会少领取一个月的养老金，有的朋友因特殊原因登记的职工档案信息不对，导致提前一两年办理退休手续。
此外，特殊工种的退休时间也是以职工档案为准，务必确保特殊人员的从事年限满足相应的规定，才可申请提前五年办理退休，否则将从申请办理当月开始计算。
04第三种情况：社保局补发
假如参保人因社保系统升级导致无法办理退休的情况，所造成的损失将由社保部门承当，对养老金进行补发。毕竟社保系统的审核办理一般都在网上操作，偶尔出现的社保故障也是避免不了的。
另外，还有一种临时性特殊原因。比如疫情期间多数退休人员未及时办理退休手续，但这种情况下晚办理几个月的时间，社保局会补发相应的养老金。
总而言之，社保的退休办理将会越来越简便化，
灵活就业人员或者职工申请网上核对社保相应的信息，符合相应的条件就可以办理退休，不再需要去现场办理手续，即操作省时间又方便。