随着经济的不断发展以及社会的进步，人们所面临的挑战也越来越大，不管是我们的工作中还是学习中，我们都要面临很大的考验，那在我们的工作中什么样的员工会更容易被提拔为管理者。首先这样的员工他必须拥有一定的能力必须有一种上进心，而且看看他有没有一定的领导能力。就是能够将自己手底下的人管好这样的人她才能够有可能被提拔为管理者，同时等他被提拔为管理者后她必须要勤奋，沉住气。
因为只有一个良好的心态才能够在自己的工作中更好地处理好工作，并且自己的业务水平一定要在线，无论是业绩还是效率都应该是在员工的翘楚人物。并且有乐于助人，喜欢将自己的经验传授给其他的员工，因为只有这样这个企业才能够得到更好的发展。如果这个人只是自私地将自己在工作中所得到的一些经验归为自己私有而不传授给别人的话，那么这个企业将会没太大的进展。因为每个人都是自私的，只考虑自己，那么当我们在工作中，我们要知道如何培养自己才能够让自己在工作中发挥的更好，更加的游刃有余。首先，我们应该拥有一定的热诚，在职场上要展现自己的活力，以及企图心，要激起同事以及工作人员的斗志，只有这样我们才能够在一个企业充满斗志的去工作。
而不是整天重复于同样的工作，第二个就是我们要培养自己的领导能力，只有拥有领导能力，才能在安排自己的工作不至于手忙脚乱。同时为自己制定一个策划，只有这样自己才能够了解在工作自己下一步应该做什么。同时我们还应该拥有一个良好的沟通能力，因为不管在我们生活的任何地方，我们都需要与人沟通，只有能够表达自己的心理感受才能够解决的同时更好的阐述自己的工作想法。那这样自己的工作能力以及业绩更容易被自己的领导发现，这样才能够有升迁的机会。
我们在工作途中，同时也要不断地学习，学习别人的优点以及创造力，增加自己的想象力以及记忆力只有这样，我们才能够得到全面的发展。才能够在自己的工作岗位上游刃有余，并且自己的工作也能够得到一个有效的发展。这样不仅能增加我们的人际交往能力，还能够让我们的经济水平越来越高，增加自己的物质生活。